فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

حسابرسان همواره به دنبال شناخت عواملی‌اند که با استفاده از آن بتوانند برآورد صحیح‌تری از خطر تحریف بااهمیت در سطح صورت‌های مالی داشته باشند. در همین راستا، این مطالعه بررسی می‌کند آیا تصمیمات استخدام و یا تعدیل نیروی کار (به‌منزلۀ بخش مهمی از فعالیت شرکت) به پیش‌بینی تحریف‌های حسابداری کمک می‌کند و درنتیجه، آیا این کار بر زمان ارائۀ گزارش حسابرس، حق‌الزحمه حسابرس و تجدید ارائۀ صورت‌های مالی تأثیر دارد یا خیر. دوره زمانی پژوهش سال‌های 1392 الی 1398 بوده که تعداد 105 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران به‌عنوان نمونه، انتخاب و فرضیه‌های پژوهش نیز با استفاده از روش رگرسیون حداقل مربعات معمولی و رگرسیون باینری آزمون شدند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌های پژوهش حاکی از آن بود که تأثیر سرمایه‌گذاری غیرعادی در نیروی کار بر تأخیر در زمان ارائۀ گزارش حسابرس و تجدید ارائۀ صورت‌های مالی پذیرفته‌نشده و تأثیر سرمایه‌گذاری غیرعادی در نیروی کار بر حق‌الزحمه حسابرس پذیرفته می‌شود. همچنین، نتایج پژوهش نشان می‌دهند حسابرس شرکت‌های نمونه توانسته است به‌درستی خطر تحریف بااهمیت (ناشی از سرمایه‌گذاری غیرعادی در نیروی کار و سایر عوامل) را برآورد کند و ازطریق برنامه‌ریزی درست و به‌موقع، رسیدگی‌های خود را با خطر تحریف بااهمیت برآورد‌شده هماهنگ کند. نتایج این پژوهش شواهدی را فراهم می‌کند که نشان می‌دهد حسابرسان هنگام بررسی صورت‌های مالی، به پرچم‌های قرمز در گزارشگری مالی توجه می‌کنند.