شناسایی مهمترین عوامل مؤثر بر عملکرد دستیاران آموزشی در رشته های مهندسی
نویسندگان
1 دانشجو دکترا دانشگاه صنعتی امیر کبیر (پلیتکنیک تهران)
2 استادیار دانشکده راه آهن دانشگاه علم و صنعت ایران
doi
10.22047/ijee.2025.487523.2130چکیده
امروزه، دستیاران آموزشی نقش انکارناپذیری در بهبود یادگیری دانشجویان دارند. بنابراین، شناسایی و رفع مشکلات دانشجویان کیفیت آموزش و یادگیری آنان را به طور درخورِتوجهی بهبود خواهد بخشید. هدف پژوهش حاضر شناسایی مهمترین عوامل تأثیرگذار بر عملکرد دستیاران آموزشی بوده و راهکارهای بهبود عملکرد آنان را نیز مطرح کرده است. براین اساس، پس از شناسایی مهمترین عوامل تأثیرگذار، پرسشنامه ای در اختیار 156 نفر از دانشجویان با سابقۀ دستیاری آموزشی قرار گرفت و میزان پایایی پرسشنامه براساس روش آلفای کرونباخ 78/0 برآورد شد. برای بررسی درستیِ روابط درنظرگرفته شده در مدل پژوهش، از تحلیل عاملی تأییدی (CFA) استفاده کردیم. نتایج نشان دهندۀ وجود رابطه ای معنادار میان هر شش متغیر پنهان، با سازۀ اصلی عملکرد دستیاران، بود. همچنین، از دید بیشتر دستیاران (96 درصد)، هماهنگی بیشتر با استادان ازطریقِ برگزاری جلسات منظم از نکات تأثیرگذار به شمار می رود. از سویی، اغلب دستیاران آموزشی (83 درصد) با تکرار دوبارۀ همۀ مطالب بیان شدۀ استادان چندان موافق نیستند و بیشتر آنان (71 درصد) برگزاری کارگاه های آموزشی مرتبط را چندان موجب افزایش مهارت تدریس شان نمی دانند.