طراحی مدل سرمایۀ اجتماعی در سازمان‌های دولتی (همسو با سند چشم‌انداز و سیاست‌های اقتصاد‏‏‏‏‏‏‏‏ مقاومتی)

نویسندگان

1 استادیار، گروه مدیریت، دانشکدة علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، ایران

2 دانشیار، گروه مدیریت، دانشکدة علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، ایران

3 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی با گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، ایران

4 دانشیار، گروه مدیریت، دانشکدة علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، ایران

doi
10.22059/jscm.2022.345132.2308
چکیده

هدف کلی این پژوهش طراحی مدل‏سرمایة اجتماعی هم‌سو با سندچشم‏انداز و سیاست‏های‏ کلی اقتصاد مقاومتی برای بهره‏مندی سازمان‌های دولتی‏ایران، با مطالعة موردی وزارت راه‏و‏‏‏‏‏‏‏‏شهرسازی، بود. در این تحقیق با استفاده از روش‏های آمیخته (کیفی ‌ـ کمّی) سعی شد ابعاد مختلف مدل یادشده شناسایی شود. جامعة آماری در بخش کیفی شامل مشاوران و مدیران‏ارشد وزارت راه‌و‏‏‏‏‏‏‏شهرسازی آشنا به پیشینة موضوع بودند که 14 نفر از آن‌ها با رویکرد گلوله برفی و رسیدن به اشباع نظری انتخاب شدند. در فاز کیفی پژوهش، برای گردآوری داده‌ها، از بررسی کتابخانه‌ای و مصاحبة‌ نیمه‌ساختاریافته و برای تحلیل داده‌ها از روش تحلیل‏تم استفاده شد. در بخش کمّی، جامعة آماری 360 تن از کارمندان رسمی وزارت راه­و‏‏‏‏‏‏‏شهرسازی بودند که نمونه به روش تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران 186 نفر محاسبه و پرسشنامة مستخرج از بخش کیفی بین آن‌ها توزیع شد. برای تحلیل داده‌ها از معادلات ساختاری و نرم‏افزار PLS استفاده شد که طی آن مدل کلی در دو حالت مقادیر استاندارد بتا و ضرایب معناداری آورده شد و سپس شاخص‏های روایی همگرا، پایایی ترکیبی، آلفای کرونباخ، و برازش مدل موردبررسی و تأیید قرار گرفت. درنهایت 8 بعد، 20مؤلفه و 69شاخص برای مدل پیشنهادی استخراج شد. علاوه بر سه بعد رابطه‌ای و ساختاری و شناختی، که در اغلب الگوهای سرمایة اجتماعی وجود دارند، ابعاد سیاسی، دینی، نهادی و فرهنگی نیز در بعضی از پژوهش‌ها بررسی شد. اما راهبردهای اقتصادی تاکنون در هیچ‌یک از مدل‌های ارائه‌شده بررسی نشده بود و نوآوری پژوهش به‌حساب می‌آید.