طراحی مدل سرمایۀ اجتماعی در سازمانهای دولتی (همسو با سند چشمانداز و سیاستهای اقتصاد مقاومتی)
نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت، دانشکدة علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، ایران
2 دانشیار، گروه مدیریت، دانشکدة علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، ایران
3 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی با گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، ایران
4 دانشیار، گروه مدیریت، دانشکدة علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، ایران
doi
10.22059/jscm.2022.345132.2308چکیده
هدف کلی این پژوهش طراحی مدلسرمایة اجتماعی همسو با سندچشمانداز و سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی برای بهرهمندی سازمانهای دولتیایران، با مطالعة موردی وزارت راهوشهرسازی، بود. در این تحقیق با استفاده از روشهای آمیخته (کیفی ـ کمّی) سعی شد ابعاد مختلف مدل یادشده شناسایی شود. جامعة آماری در بخش کیفی شامل مشاوران و مدیرانارشد وزارت راهوشهرسازی آشنا به پیشینة موضوع بودند که 14 نفر از آنها با رویکرد گلوله برفی و رسیدن به اشباع نظری انتخاب شدند. در فاز کیفی پژوهش، برای گردآوری دادهها، از بررسی کتابخانهای و مصاحبة نیمهساختاریافته و برای تحلیل دادهها از روش تحلیلتم استفاده شد. در بخش کمّی، جامعة آماری 360 تن از کارمندان رسمی وزارت راهوشهرسازی بودند که نمونه به روش تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران 186 نفر محاسبه و پرسشنامة مستخرج از بخش کیفی بین آنها توزیع شد. برای تحلیل دادهها از معادلات ساختاری و نرمافزار PLS استفاده شد که طی آن مدل کلی در دو حالت مقادیر استاندارد بتا و ضرایب معناداری آورده شد و سپس شاخصهای روایی همگرا، پایایی ترکیبی، آلفای کرونباخ، و برازش مدل موردبررسی و تأیید قرار گرفت. درنهایت 8 بعد، 20مؤلفه و 69شاخص برای مدل پیشنهادی استخراج شد. علاوه بر سه بعد رابطهای و ساختاری و شناختی، که در اغلب الگوهای سرمایة اجتماعی وجود دارند، ابعاد سیاسی، دینی، نهادی و فرهنگی نیز در بعضی از پژوهشها بررسی شد. اما راهبردهای اقتصادی تاکنون در هیچیک از مدلهای ارائهشده بررسی نشده بود و نوآوری پژوهش بهحساب میآید.