نقش سکو‌های دیجیتال در زنجیره تأمین دفاعی

نویسندگان

1 دکترای برق دانشگاه صنعتی مالک اشتر، گروه پژوهشی سایبری، پژوهشکده آماد، فناوری دفاعی و عرصه‌های نوپدید، تهران، ایران.

2 دانشجوی دکترای فیزیک، دانشگاه عالی دفاع ملی، پژوهشکده آماد، فناوری دفاعی و عرصه‌های نوپدید، گروه پژوهشی آماد و زنجیره تأمین دفاعی، تهران، ایران.

3 دکترای علوم دفاعی راهبردی (سیاست دفاعی)، دانشگاه عالی دفاع ملی، گروه پژوهشی آماد و زنجیره تأمین دفاعی، تهران، ایران.

4 دکترای علوم دفاعی راهبردی (دفاع ملی)، دانشگاه عالی دفاع ملی، گروه پژوهشی آماد و زنجیره تأمین دفاعی، تهران، ایران.

doi
10.22034/qjimdo.2025.476574.1704
چکیده

زمینه و هدف: زنجیره تأمین به‌عنوان مجموعه‌ای از فعالیت‌ها، منابع و اطلاعات، نقشی حیاتی در تولید، تأمین و توزیع محصولات یا خدمات برای سازمان­ها دارد. فناوری­های انقلاب صنعتی چهارم نقش مؤثری در تحول ساختارهای سنتی این زنجیره­ها داشته و زنجیره تأمین دفاعی هم جدای از فضای رقابتی و شرایط پیچیده و متغیر محیطی نیست. هدف این مقاله بررسی نقش سکوهای دیجیتال در زنجیره تأمین دفاعی با احصاء الزامات، پیشران­ها، موانع و چالش­ها و پیامدهای به­کارگیری سکو‌های دیجیتال است. روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نوع اکتشافی- توسعه­ای و  رویکرد کیفی با روش تحلیل داده‌بنیاد انجام‌شده است. جامعه آماری تحقیق شامل پژوهش‌های پایگاه‌های علمی معتبر داخلی و خارجی مرتبط با حوزه تحقیق، خبرگان و متخصصان ستادی و دانشگاهی حوزه زنجیره تأمین دفاعی، فناوری اطلاعات و سکوهای دیجیتال است که تعداد 8 نفر به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار گرداوری داده ها نیز مصاحبه های ساختاریافته است. یافته‌ها: تحلیل داده‌های پژوهش نشان داد که بهره­گیری از سکوهای دیجیتال باعث بهبود شفافیت، سرعت، کیفیت خدمات و کاهش هزینه‌ها در زنجیره تأمین دفاعی می‌شوند. دیجیتال‌سازی فرآیندهای زنجیره تأمین دفاعی نیاز به تقویت فرهنگ‌سازمانی، ارتقاء مهارت منابع انسانی  به همراه تخصیص منابع مالی و رفع چالش­های استقرار زیرساخت‌های بومی دارد. نتیجه‌گیری: برای بهره­مندی از فناوری سکوهای دیجیتال در زنجیره تأمین دفاعی لحاظ نمودن الزامات (تحول در ساختار سازمانی، تمرکز بر سرمایه‌گذاری مالی هدفمند)، پیشران­ها (توسعه ابزارها و مهارت‌های دیجیتال، انتصاب مدیران و متخصصان حوزه دیجیتال، تقویت امنیت سایبری و توجه به ارتقاء مهارت کارکنان و مدیران  این حوزه)، رفع موانع و چالش­ها  بسیار موثر خواهد بود که پیامدهایی سازنده را به دنبال خواهد داشت.