مدل ارزیابی عملکرد کمیته حسابرسی: شاخصها و اهمیت هرکدام
نویسندگان
1 استاد گروه حسابداری دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی
2 استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران،
3 دکتری حسابداری،دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی
4 دانشیار گروه حسابداری دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی
doi
10.22054/qjma.2023.73954.2466چکیده
با توجه به نبود پژوهش جامعی در کشور در راستای ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد کمیته حسابرسی، پژوهش حاضر بدین موضوع پرداخته و مدلی کاربردی جهت استفاده ذینفعان از فعالیتهای کمیته حسابرسی ارائه شده است. روش پژوهش مورداستفاده در مرحله اول پژوهش استخراج ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای ارزیابی عملکرد کمیته حسابرسی از منابع نظری پژوهش بوده است. سپس جهت غربالگری شاخصها از روش دلفی فازی استفادهشده و همچنین جهت وزن دهی به هر بعد، مؤلفه و شاخص از روش تصمیمگیری چند معیاره بهترین-بدترین ( BWM) استفاده شده است. مدل بهدستآمده در پژوهش حاضر شامل 3 بخش ارزیابی ویژگیهای فردی اعضای کمیته حسابرسی، ارزیابی فرآیندهای کاری و گزارشگری کمیته حسابرسی و ارزیابی وظایف و مسئولیتهای آن بوده که مدل نهایی شامل 3 بعد، 13 مؤلفه و 78 شاخص است. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که فرآیندهای کاری و گزارشگری کمیته حسابرسی بیشترین وزن را در ارزیابی عملکرد کمیته حسابرسی داشته و ارزیابی جلسات کمیته حسابرسی بهعنوان کانون فعالیتهای کمیته حسابرسی دارای بیشترین اهمیت در بین مؤلفههای ارزیابی عملکرد میباشد. همچنین ارتباط مناسب با هیئتمدیره، تأمین منابع کافی برای فعالیتهای کمیته حسابرسی، وجود منشور مصوب کمیته حسابرسی و نظارت بر کنترلهای داخلی و گزارشگری مالی از حیطههای مهم ارزیابی عملکرد کمیته حسابرسی میباشد. نتایج پژوهش همچنین نشاندهنده وجود شکاف معنادار بین وضعیت موجود ارزیابی عملکرد کمیته حسابرسی و مدل بهدستآمده در پژوهش میباشد.
