طراحی و ارائه مدل ارتقای مدیریتی بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی: مطالعه موردی در سازمان تامین اجتماعی کشور (ستاد مرکزی)
نویسندگان
1 دانشیار گروه مدیریت، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران
2 استادیار گروه مدیریت، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران
3 دانشجوی دکترای مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران
doi
JABM.3.2.15564.351256.32574156چکیده
این پژوهش با هدف "طراحی و ارائه مدل ارتقای مدیریتی بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی: مطالعه موردی در سازمان تامین اجتماعی کشور (ستاد مرکزی)" انجام شده است. در این مطالعه، از رویکرد کیفی برای شناسایی مقولهها و اجزای مدل ارتقاء مدیران استفاده شده است. تحلیل دادهها با استفاده از روش تحلیل کیفی مضمون و نرمافزار MAXQDA انجام گرفته است. در این راستا، 17 نفر از خبرگان با استفاده از نمونهگیری هدفمند و غیراحتمالی انتخاب شده و مصاحبههای عمیق و نیمهساختاریافته با آنها صورت گرفت.نتایج تحلیل کیفی مضمون به استخراج 12 مضمون اصلی و فرعی منتهی گردید که در مدل نهایی گنجانده شد. بر اساس این مدل، بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی شامل دانشهای تخصصی، انقلاب اسلامی و عمومی است که بر ویژگیهای اخلاقی، حرفهای و شخصیتی تاثیر میگذارد. این ویژگیها در نهایت به مهارتهای فردی و گروهی منجر شده و بر توانمندیهای ذهنی و مدیریتی تاثیر گذاشته، به ارتقای مدیران سازمان تامین اجتماعی کمک میکند.
