فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

افراد زیادی در سازمان‌ها تلاش می‌کنند تا تصویر مورد نظر خود به دیگران را انتقال دهند. بسیاری از افراد در سازمان‌ها در رفتارهای مدیریت تأثیر درگیر می‌شوند. این مقوله در میان اندیشمندان توجه زیادی را به خود جلب کرده است. در این مقاله تلاش می‌شود ‏ تا رابطه میان عواطف مثبت و منفی با به‌کارگیری تاکتیک‌های مدیریت تأثیر مورد بررسی قرار گیرد. یافته‌های تحقیق رابطه مثبت و معنی‌داری میان متغیرهای عاطفه مثبت با به‌کارگیری تاکتیک خودشیرینی، ‏عاطفه منفی با به‌کارگیری تاکتیک‌های حامی‌سازی و تهدید و ارعاب و رابطه منفی و معناداری بین دو متغیر ‏عاطفه منفی با به‌کارگیری تاکتیک خودشیرینی را تأیید کرد. همچنین بررسی رابطه بین دو متغیر عاطفه ‏مثبت و به‌کارگیری تاکتیک حامی‌سازی نشان داد که رابطه معکوسی بین این دو متغیر وجود دارد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان و کارمندان ادارات آموزش و پرورش شهرستان قم (ناحیه یک، دو، سه، چهار به اضافه اداره مرکزی) تشکیل می‌دهند.