ارائه مولفه های مدل سازمان منسجم در دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی
نویسندگان
1 عضو هیئت علمی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
2 عضو هیئت علمی ، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
3 عضو هیئت علمی، گروه مدیریت کسب کار و کارآفرینی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
4 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
doi
10.22118/edc.2023.368183.2202چکیده
هدف: سازمان منسجم در دانشگاه اشاره به سهم ارکان دانشگاه، در منافع مشترک دانشگاه یا کل جامعه دارد و یک عامل بسیار مهم در موفقیت دانشگاه ها است. هدف از مطالعه حاضر ارائه مولفههای مدل سازمان منسجم در دانشگاه پیامنور استان آذربایجان شرقی بود.روش: پژوهش حاضر از نظر ارائه مدل، کاربردی و از نظر هدف نیز توصیفی- پیمایشی بود. روش گردآوری دادهها در این پژوهش روش کمی بود. جامعه آماری در این پژوهش، مدیران و معاونین و همچنین اعضای هیاتعلمی در استان آذربایجان شرقی بودند. که تعداد آنها برابر با 270 نفر بود. نمونه آماری طبق جدول مورگان برابر با 159 نفر بودند که مورد بررسی قرار گرفتند. دادههای کمی با استفاده از پرسشنامه استاندارد محققساخته حاصل از پژوهش کیفی گردآوری شدند. در پژوهش حاضر، بر اساس فرضیههای تحقیق، از پرسشنامه، استفاده شد. به همین ترتیب، جهت تجزیه و تحلیل دادهها از روش کمّی مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار PLS3 استفاده شد.یافتهها: نشان میدهد که مدل سازمان منسجم دارای مولفههای رهبری، فرهنگ، کارکنان، اهداف و راهبردها، ساختار، فناوری و دانش و همچنین محیط می باشد که در دانشگاه پیامنور استان آذربایجان شرقی مورد تایید قرار گرفته است. نتیجه گیری: دانشگاه پیام نور جهت موفقیت باید به تقویت مولفه های سازمان منسجم، اهتمام ویژه ای داشته باشد.