اثر یادگیری استراتژیک بر تقویت سرمایه اطلاعاتی با نقش میانجی معماری دانش سازمانی مطالعه موردی: شرکتهای دانشبنیان پارک علم و فناوری تهران
نویسندگان
1 دانشکده علوم اقتصادی و اداری؛ دانشگاه لرستان؛ خرمآباد، ایران؛
2 دانشکده علوم اقتصادی و اداری؛ دانشگاه لرستان؛ خرمآباد، ایران؛
3 دانشکده علوم اقتصادی و اداری؛ دانشگاه لرستان؛ خرمآباد، ایران؛
doi
10.52547/jipm.36.3.893چکیده
در عصر حاضر، رشد روزافزون فناوریهای اطلاعات و نیاز سازمانها به این مهم جهت بقا و رقابت موجب شده هر سازمانی که این موضوع را نادیده بگیرد، دچار افول و از چرخه رقابت حذف شود. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر یادگیری استراتژیک بر تقویت سرمایه اطلاعاتی با تحلیل نقش میانجی معماری دانش سازمانی است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش جمعآوری دادهها، توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری شامل ۶۰۰ شرکت دانشبنیان مستقر در پارک علم و فناوری تهران است که بر اساس جدول «مورگان» تعداد ۲۳۵ نفر از کارکنان این شرکتها با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی اتفاقی انتخاب شدند. ابزار اصلی جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه است و تجزیه و تحلیل اطلاعات نیز با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری انجام گرفته است. یافتههای پژوهش نشان میدهد که یادگیری استراتژیک بر تقویت سرمایه اطلاعاتی شرکتهای دانشبنیان تأثیر مستقیم و معناداری دارد و بهطور غیرمستقیم و از طریق متغیر میانجی معماری دانش سازمانی نیز بر تقویت سرمایه اطلاعاتی اثرگذار است. همچنین، نتایج در خصوص مباحث یادگیری استراتژیک حاکی از آن است که معماری دانش سازمانی و سرمایه اطلاعاتی، نوآوریهای نظری بههمراه داشته و به مدیران و ذینفعان شرکتهای دانشبنیان در درک و چگونگی تأثیرگذاری یادگیری استراتژیک بر تقویت سرمایه اطلاعاتی با تأکید بر معماری دانش سازمانی کمک میکند.