فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

در رهبری اشتراکی هر فردی در سازمان دارای وظایفی است و همه افراد در تصمیم‌گیری‌های سازمانی نقش دارند. بنابراین، پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد رهبری اشتراکی در سازمان‌های دولتی انجام شد. این مطالعه از نظر هدف بنیادی و از نظر شیوه اجرا کیفی بود. جامعه پژوهش دارای دو بخش بود که بخش اول شامل مقاله‌های خارجی و داخلی رهبری اشتراکی در سال‌های 1387 تا 1397 بودند که تعداد 35 مقاله با روش نمونه‌گیری هدفمند به‌عنوان نمونه انتخاب و بخش دوم شامل خبرگان رهبری اشتراکی در سازمان‌های دولتی شهر اصفهان در سال 1398 بودند که طبق اصل اشباع نظری تعداد 20 نفر با روش نمونه‌گیری هدفمند به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها از روش یادداشت‌برداری از مقاله‌ها و مصاحبه عمیق با خبرگان استفاده شد که روایی آنها با نظر 10 نفر از خبرگان تایید و پایایی آنها با روش ضریب توافق کندال 87/0 بدست آمد. داده‌ها با روش تحلیل مضمون در نرم‌افزار MAXQDA تحلیل شدند. یافته‌ها نشان داد که مضمون فراگیر رهبری اشتراکی در سازمان‌های دولتی دارای 45 مضمون پایه در 9 مضمون سازمان‌دهنده شامل ابعاد فردی، گروهی، محیطی، سازمانی، سلامت اداری، فساد اداری، اخلاق کاری، رفتار سیاسی و مدیریت اسلامی بود. در نهایت، الگوی ابعاد رهبری اشتراکی در سازمان‌های دولتی ترسیم شد. با توجه به نتایج پژوهش حاضر، برنامه‌ریزی برای بهبود رهبری اشتراکی در سازمان‌های دولتی از طریق ابعاد و مضامین شناسایی‌شده ضروری است.