تدوین طراحی الگوی شایستگی مدیران مدارس
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، شهر نیشابور، ایران.
2 عضو هیات علمی، گروه آمار، دانشگاه آزاد اسلامی، شهر نیشابور، ایران.
3 عضو هیات علمی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، شهر نیشابور، ایران.
4 عضو هیات علمی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، شهر بردسکن، ایران.
doi
10.22118/edc.2020.194352.1109چکیده
این پژوهش با هدف طراحی مدل الگوی شایستگی مدیران مدارس انجام شده است. پژوهش حاضر با هدف کاربردی و با رویکرد آمیخته با طرح اکتشافی انجام شد. جامعه آماری در بخش کیفی شامل 15 نفر از خبرگان علمی و با تجربه مدیران سبزوار بودند که با روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. همچنین جامعه آماری در بخش کمی شامل 153 نفر بود. ابزار گردآوری دادهها در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختاریافته بود که از نظرات اساتید و متخصصان استفاده شده است. در بخش کمی نیز به منظور گردآوری داده از پرسشنامه محقق ساخته الگوی شایستگی مدیران استفاده شده که از 5 بعد اصلی و 17 بعد فرعی برگرفته از نتایج حاصل از مصاحبه های بخش کیفی بهره گرفته شد. برای تجزیه و تحلیل دادههای کیفی از روش داده بنیاد استفاده شده و جهت تجزیه و تحلیل در بخش آمار توصیفی، جهت بررسی نرمال بودن توزیع دادهها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و برای معنیداری رابطه بین متغیرها از آزمون t و برای آزمون کفایت نمونه و همبسته بودن از آزمونKMO و بارتلت و همچنین طراحی مدل انجام گردید. نتایج بخش کمی نشان داد که در این پژوهش مقدار t ابعاد الگوی شایستگی مدیران ا از 98/11 تا 03/3 تخمین زده شده است که بیشتر از مقدار tمفروض (96/1) محاسبه شده است. لذا با توجه به معنی دار بودن این ضریب با 99 درصد اطمینان میتوان بیان نمود که تمام ابعاد فوق بر آن اثر مثبت می گذارد. بیشترین مقدار tمربوط به بعد دانش و آگاهی و کمترین آن بعد انتقادپذیری است.