طراحی و اعتباریابی مدل شایستگی برای توسعه آموزش مبتنی بر شایستگی در رشته کارشناسی پرستاری
نویسندگان
1 عضو هیئت علمی، گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده علوم و فناوری های پزشکی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران.
2 دانشجوی دکترا، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران.
3 عضو هیئت علمی، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران.
doi
10.22118/edc.2020.239969.1452چکیده
آموزش استاندارد مبتنی بر شایستگی بر مفهوم جامع آموزش که اعطای دانش را با پرورش توانایی و بهبود کیفیت ادغام میکند، استوار است. مطالعه حاضر باهدف طراحی و اعتباریابی مدل شایستگی برای توسعه آموزش مبتنی بر شایستگی در رشته کارشناسی پرستاری و با رویکرد اکتشافی متوالی انجام شد. بخش کیفی با مشارکت 35 نفر از خبرگان پرستاری از طریق مصاحبههای نیمه ساختار یافته و به روش نمونهگیری هدفمند انجام شد. تجزیه و تحلیل دادهها به شیوه تحلیل مضمون با مدل آتراید-استرلینگ صورت گرفت. تأیید روایی در بخش کیفی، از طریق راهبردهای گوبا و لینکلن؛و سنجش پایایی از طریق پایایی بازآزمون و پایایی بین دو کدگذار ارتقای یافت. بخش کمّی به روش پیمایشی با ابزار پرسشنامه (با شاخص کل روایی محتوایی93/.) و با نظرسنجی از 300 خبره پرستاری به روش نمونهگیری غیر احتمالی انجام شد. نهایتاً دادهها از طریق تحلیل عاملی تأییدی با نرمافزار SPSS وSmart PLS آنالیز و مدل نهایی تأیید شد. نتایج نشان داد که مدل مطلوب شایستگی پرستاری شامل9 مضمون فراگیر است. در این میان شایستگیهای رهبری و مدیریتی با بار عاملی89/. از بیشترین اثر تبیینکنندگی در این مدل برخوردار بودند. سپس به ترتیب شایستگیهای اجتماعی و فرهنگی؛ بین حرفهای و جهانی؛آموزشی و پژوهشی هرسه با بار عاملی87/.؛ شایستگیهای بین فردی و ارتباطی با بار عاملی86/.؛ شایستگیهای فناوری اطلاعات و مدیریت دانش با بار عاملی82/.؛ شایستگیهای فردی با بار عاملی81/.؛ شایستگیهای حرفهای و تخصصی با بار عاملی79/. و شایستگیهای اخلاقی و رفتاری با بار عاملی75/. در مرتبههای بعدی قرار گرفتند.