فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مقدمه: تحقیقات نشان داده است که توانمندسازی سبز کارکنان  بر بسیاری از مولفه های مدیریتی و روان شناختی کارکنان اثرگذار است. بر همین اساس پژوهش حاضر با هدف نقش توانمندسازی سبز کارکنان بر برخی مولفه های مدیریتی و روان شناختی سبز در سازمان­های ورزشی انجام گرفت.روش کار: پژوهش حاضر توصیفی همبستگی بود. جامعۀ آماری را تمام کارکنان وزارت ورزش و جوانان (890 نفر) تشکیل دادند که نمونة آماری براساس فرمول کوکران 268 نفر و با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی ساده انتخاب شد. از پرسشنامه­های توانمندسازی منابع انسانی سبز دیگالوار و همکاران (2013)، نقش شریک کسب و کار منابع انسانی کانر و همکاران (1996)، مدیریت منابع انسانی سبز جابور (2011) استفاده شد. از معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی با استفاده از نرم افزار اس­پی­اس­اس و اسمارت پی ال­اس نسخۀ 3 استفاده شد.نتایج: نتایج نشان داد که توانمندسازی سبز کارکنان با تحلیل و توصیف سبز جایگاه شغلی، ارزیابی عملکرد سبز، استخدام سبز، پاداش­های سبز و آموزش سبز  در سازمان­های ورزشی ارتباط معنی داری دارند.نتیجه گیری: براساس یافته­های تحقیق به مدیران سازمان های ورزشی پیشنهاد می­شود از مولفه های مدیریتی و روان شناختی مورد نظر در این تحقیق در راستای توانمندسازی سبز کارکنان استفاده نمایند.