بررسی دیدگاه کارکنان دورکار اداره کل پردازش و سازماندهی کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران در مورد مزایا و معایب دورکاری
نویسندگان
1
doi
10.35050/JIPM010.2013.022چکیده
فنّاوری اطلاعات و ارتباطات تأثیرات بسیاری بر عرصههای مختلف زندگی، از جمله شیوههای انجام کار گذاشته است. یکی از این تأثیرات، انجام برخی کارها بدون محدودیت جغرافیایی و دور از محل کار (دورکاری) است. در این شیوه کار، فرد دورکار با کمک امکانات شبکهای در محلی به غیر از محل کار خود و با استفاده از رایانه کارش را انجام میدهد و نتیجه کار را بهصورت الکترونیکی به محل کار خود منتقل مینماید. این شیوه کار مزایا و معایب بسیاری بهدنبال دارد که میتواند اجرا و تداوم آن را در سازمانها و ادارهها تحت تأثیر قرار دهد. پژوهش حاضر، پس از مرور پیشینه موضوع دورکاری و نیز بررسی مزایا و معایب این شیوه کار در سطح جهان، دیدگاه کارکنان دورکاری اداره کل پردازش و سازماندهی کتابخانه ملی ج.ا. ایران را در مورد مزایا و معایب دورکاری بررسی کرده است. نتایج نشان داد که دورکاری مزایا و فواید بسیاری برای دورکاران این اداره داشته است و با وجود معایب و مشکلاتی که این شیوه کار برای این گروه داشته است (از جمله ضعف در زیرساختهای فنّاوری)، همگی آنها (100 درصد) تمایل به تمدید دورکاری داشتهاند. همچنین، دورکاران این اداره رضایت بسیار بالایی از دورکاری (53/5) داشتهاند.