بررسی رابطه بین شاخصهای ارزیابی مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی در نیروهای مسلح
نویسندگان
1 استادیار گروه مهندسی صنایع، واحد رباط کریم، دانشگاه آزاد اسلامی، رباط کریم، تهران، ایران، (* نویسندۀ مسئول)؛ mehran5_k@hotmail.com
doi
10.22034/iamu.2020.241327چکیده
لازمه هرگونه اقدام برای رفع مشکلات کشور بهرهگیری از مدیریت جهادی یا همان کار و تلاش با نیت الهی و مبتنی بر علم و درایت است، هدف تحقیق بررسی رابطه بین دو موضوع کلیدی مدیریت جهادی و راهبردی و در نهایت شناخت شاخصهای مؤثر است. این تحقیق، کاربردی توسعهای و روش آن پیمایشی، توصیفی، تحلیلی است. جامعه آماری به تعداد 135 نفر که بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه 100 نفر انتخاب گردید. روش انجام تحقیق به این صورت است که نخست شاخصهای اصلی مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی شناسایی گردید و سپس دو پرسشنامه جداگانهای برای ارزیابی شاخصهای مدیریت جهادی و راهبردی، طراحیشده، در ادامه یک مدل مفهومی ارائهشده که برازش آن از طریق آزمون مورد تأیید قرار گرفته است، سپس مدل از روش معادلات ساختاری حلشده و بر اساس نتایج، ضریب همبستگی میان مدیریت جهادی و راهبردی 0.89 بهدست آمد. نتایج بهدستآمده دلالت بر وجود رابطه مستقیم بین شاخصهای دو سبک مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی دارد، در تحلیل نتایج نیز نشان داده شده است بهبود در شاخصهای مدیریت جهادی سبب بهبود و اثربخشی در شاخصهای مدیریت راهبردی خواهد شد.