ویژگی‌های گزارشگری مالی و پاداش مدیریت: با تأکید بر نقش عدم تقارن اطلاعاتی

نویسندگان

1 استادیار حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه میبد، میبد، ایران

2 استاد، حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهیدباهنر کرمان

3 کارشناسی ارشد، حسابداری، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، یزد، ایران

doi
10.30479/jfak.2022.16374.2935
چکیده

هدف: گسترش و پیچیدگی فعالیت‌های اقتصادی و اهمیت نقش مدیران در راهبری و نیل به اهداف راهبردی شرکت‌ها، زمینه لازم برای حساسیت ذینفعان نسبت به پاداش مدیران را فراهم کرده است. هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین ویژگی‌های گزارشگری مالی شامل قابلیت مقایسه اطلاعات حسابداری و کیفیت گزارشگری مالی با پاداش مدیریت است. به‌علاوه، شدت یا ضعف رابطه مذکور در شرایط محیط عدم تقارن اطلاعاتی نیز آزمون شده است.روش: برای موضوع موردمطالعه، تعداد 104 شرکت از شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله سال‌های 1393 تا 1398 موردمطالعه قرار گرفته است. داده‌ها با استفاده تحلیل رگرسیون تجزیه‌وتحلیل شده است. یافته ­ها: نتایج نشان می‌دهد قابلیت مقایسه حسابداری و کیفیت گزارشگری مالی رابطه مثبت و معنی‌داری با پاداش پرداختی به مدیران دارد. بااین‌حال این رابطه تحت‌تأثیر محیط با شرایط عدم تقارن اطلاعاتی قرار ندارد.نتیجه­ گیری: به‌طور خلاصه استنباط می‌شود افزایش کیفیت گزارشگری مالی سبب کاهش هزینه‌های نمایندگی بین مدیران شرکت و ذینفعان مختلف خواهد شد و اثر آن هم بر افزایش پاداش پرداختی به مدیران متبلور می­شود.دانش­ افزایی: مسئولیت تهیه گزارش­های مالی بر عهده مدیریت واحد تجاری است. ویژگی­های گزارشگری مالی از قبیل کیفیت گزارشگری مالی و قابلیت مقایسه آن­ها می­تواند حاکی از تحقق وظایف مدیریت باشد که از جانب استفاده‌کنندگان به‌عنوان علامتی مثبت تلقی می­ شود و به‌ازای آن پاداش پرداختی به مدیران افزایش می ­یابد. در ضمن، علی‌رغم تبیین تأثیر قابلیت مقایسه بر پاداش مدیریت در پژوهش چوی و ساه (2019)، نوآوری این پژوهش تبیین چگونگی تأثیر کیفیت گزارشگری مالی بر پاداش مدیران نیز هست.