تأثیر منبع کنترل و خودکارآمدی حسابرس بر گزارش تخلفات با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری رشته حسابداری، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران
2 دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3 دانشیار گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
doi
10.30479/jfak.2021.15213.2839چکیده
هدف: رفتار و نگرش افراد تابع ویژگیهای شخصیتی آنها میباشد. خودکارآمدی و منبع کنترل به عنوان متغیرهای مهم و تأثیر گذار بر رفتار فرد می باشند. حسابرسان در مواجه با گزارش تخلفات صورت گرفته در محیط کار رفتار متفاوتی از خود نشان می دهند. به نظر میرسد ویژگیهای شخصیتی متفاوت آنان عامل رفتار متفاوت آنان در مواجه با گزارش تخلفات صورت گرفته باشد. از این رو هدف این پژوهش تأثیر منبع کنترل و خودکارآمدی بر گزارش تخلفات با نقش میانجی رضایت شغلی میباشد. روش: پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی میباشد. حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی خصوصی در سال 1398 جامعه آماری پژوهش بوده و نمونه آن شامل 165 نفر از این حسابرسان میباشند که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدهاند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه بوده و برای تجزیه و تحلیل دادهها و آزمون فرضیهها از روش معادلات ساختاری استفاده شده است. یافتهها: یافتههای پژوهش نشان داد ویژگیهای شخصیتی آزمون شده (خودکارآمدی و منبع کنترل بیرونی) تأثیر مثبت و معناداری بر گزارش تخلفات حسابرسان دارد. همچنین اثر غیر مستقیم متغیرهای یادشده به واسطه رضایت شغلی (متغیر میانجی) تشدید شده است که میزان این تأثیر معنادار میباشد. نتیجه گیری: حسابرسان با سطح خودکارآمدی و منبع کنترل بالا تمایل بیشتری به گزارش تخلفات صورت گرفته دارند. رضایت شغلی بیشتر حسابرسان میزان تمایل آنها به گزارش تخلفات را افزایش می دهد. دانش افزایی: نتایج پژوهش دیدگاه جدیدی در رابطه با نحوه بهبود جایگاه گزارشگری تخلفات در موسسات حسابرسی خصوصی ارئه مینماید.
