شناسایی مؤلفههای رهبری کارآفرینانه با تأکید بر رفتار کاری نوآوری باز: مطالعهای در شرکتهای تعاونی دانشبنیان
نویسندگان
1 دانشیار گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
2 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بازرگانی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی ، سمنان، ایران
3 دانشیار گروه مدیریت، مرکز تحقیقات کارآفرینی، ایده پردازی و تجاری سازی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران.
doi
10.22034/ajcoop.2023.382677.1819چکیده
زمینه و هدف: رهبری کارآفرینانه نقش مهمی در هدایت فعالیتهای نوآوری به سمت دستیابی به اهداف کسبوکارها ایفا میکند. این در حالی است که مؤلفههای این نوع رهبری در ارتباط با نوآوری باز هنوز ناشناخته است. این مطالعه با هدف شناسایی مؤلفههای رهبری کارآفرینانه در انطباق با رفتار کاری نوآوری باز به اجرا درآمد. روششناسی/رهیافت: جامعه آماری تحقیق مشتمل بر 350 نفر از اعضای هیأت مدیره تعاونیهای دانشبنیان بود که با استفاده از جدول کرجسی ـ مورگان، 250 نفر از آنان در قالب نمونه آماری انتخاب شدند. برای تحلیل مؤلفههای رهبری کارآفرینانه از تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شد. یافتهها و نتیجهگیری: نتایج نشان داد که توسعه تعامل و سطح همکاری، ترسیم چشمانداز و رصد آینده، توجه به محدودیتهای نوآوری باز، بهبود تولید و کارایی در چارچوب نیاز بازار، هماهنگی در سازمان و تقویت منابع انسانی، و ایدهپروری و خلاقیت تیمی به ترتیب از اهم مؤلفههای رهبری کارآفرینانه محسوب میشود. اصالت/نوآوری: بهطور کلی، این مطالعه میتواند بینش عمیقی را برای درک راهبردهای مناسب جهت مدیریت رفتار نوآوریهای باز در سازمانها فراهم آورد.
