ارائه مدل اجرایی حکمرانی خوب مبتنی ارتباطات استراتژیک در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
نویسندگان
1 معاون بازرسی وزارت تعاون ، کار ورفاه اجتماعی
2 گروه علوم ارتباطات دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات
3 استادیار گروه علوم ارتباطات، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
doi
10.22034/ajcoop.2023.390085.1827چکیده
زمینه و هدف: حکمرانی خوب الگوی مناسب و توصیه شده توسط نهادهای بینالملل برای حاکمیت در هزاره سوم است. در همین راستا این مطالعه با هدف ارائه مدل اجرایی حکمرانی خوب با رویکرد ارتباطات راهبردی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شد. روششناسی/رهیافت: مطالعه حاضر با رویکرد کیفی انجام شد. در بخش کیفی 11 تن از صاحبنظران موضوعی تا نیل به اشباع نظری مورد مصاحبه قرار گرفتند. در بخش کمّی نیز از دیدگاه 70 نفر از مدیران و کارشناسان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استفاده شد. تجزیه وتحلیل دادهها در بخش کیفی با استفاده از روش نظریه دادهبنیان و در بخش کمی با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی انجام شد. یافتهها و نتیجهگیری: یافتههای پژوهشی نشان داد، پاسخگویی سازمانی و مبارزه با رانت و فساد بر اجرای حکمرانی خوب تأثیر میگذارند. فرهنگ حکمرانی بستر لازم را فراهم میآورد و سیاستگذاری حکمرانی نیز در رابطه اجرای حکمرانی خوب با ارتباطات راهبردی نقش مداخلهگر را ایفا میکند. در نهایت، ارتباطات راهبردی به رضایت اربابرجوع و توسعه اجتماعی ـ اقتصادی منجر میشود.اصالت/نوآوری: در این مطالعه جهت همافزایی نظری کوشش شد، مدل یکپارچی و اجرایی برای حکمرانی خوب در سایه ارتباطات راهبردی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه شود. این در حالی است که مطالعات پیشین به صورت جداگانه به این مفاهیم پرداخته بودند.واژگان کلیدی: اجرای حکمرانی خوب، ارتباطات راهبردی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
