نقش مؤلفه های اثرگذار مدیریتی در موفقیت و ناکامی نخبگان در مدیریت و سیاست گذاری ساختار سیاسی و اجتماعی

نویسندگان

1 جامعه شناسی،علوم انسانی،دانشگاه آزاد گرمسار،گرمسار

2 جامعه شناسی،علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی گرمسار،گرمسار

3 جامعه شناسی،علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی گرمسار،گرمسار

doi
10.22034/ajcoop.2020.108296
چکیده

ازآنجاکه نقش نـخبگان در تصمیم‌گیری‌ها و تصمیم‌سازی­های کلان اهمیت دارد، این پژوهش به بررسی اثرگذاری مؤلفه‌های مدیریتی (سیستمی، محیطی_ فردی، عملی_عملیاتی، روان­شناختی) در موفقیت و ناکامی نخبگان در مدیریت و سیاست­گذاری ساختار سیاسی ‌و اجتماعی پرداخت. جامعه آماری تحقیق را مدیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل دادند که با استفاده از نمونه­گیری تصادفی ساده به روش سیستماتیک تعداد 160 نفر از میان آنها انتخاب شدند. برای تأیید یا رد فرضیات تحقیق از آزمون­های آماری مناسب در محیط نرم­افزار SPSS و Lisrel استفاده شد. با بهره­گیری از آمار توصیفی و استنباطی، نتایج پژوهش نشان داد که هر چهار عامل محیطی، روان شناختی، سیستمی و عملیاتی به ترتیب، تأثیری معنادار در موفقیت و ناکامی نخبگان در مدیریت و سیاست گذاری ساختار سیاسی و اجتماعی دارند. در پایان، پیشنهادهایی برای کمک به پژوهش‌های آتی ارائه شد.