نقش مؤلفه های اثرگذار مدیریتی در موفقیت و ناکامی نخبگان در مدیریت و سیاست گذاری ساختار سیاسی و اجتماعی
نویسندگان
1 جامعه شناسی،علوم انسانی،دانشگاه آزاد گرمسار،گرمسار
2 جامعه شناسی،علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی گرمسار،گرمسار
3 جامعه شناسی،علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی گرمسار،گرمسار
doi
10.22034/ajcoop.2020.108296چکیده
ازآنجاکه نقش نـخبگان در تصمیمگیریها و تصمیمسازیهای کلان اهمیت دارد، این پژوهش به بررسی اثرگذاری مؤلفههای مدیریتی (سیستمی، محیطی_ فردی، عملی_عملیاتی، روانشناختی) در موفقیت و ناکامی نخبگان در مدیریت و سیاستگذاری ساختار سیاسی و اجتماعی پرداخت. جامعه آماری تحقیق را مدیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل دادند که با استفاده از نمونهگیری تصادفی ساده به روش سیستماتیک تعداد 160 نفر از میان آنها انتخاب شدند. برای تأیید یا رد فرضیات تحقیق از آزمونهای آماری مناسب در محیط نرمافزار SPSS و Lisrel استفاده شد. با بهرهگیری از آمار توصیفی و استنباطی، نتایج پژوهش نشان داد که هر چهار عامل محیطی، روان شناختی، سیستمی و عملیاتی به ترتیب، تأثیری معنادار در موفقیت و ناکامی نخبگان در مدیریت و سیاست گذاری ساختار سیاسی و اجتماعی دارند. در پایان، پیشنهادهایی برای کمک به پژوهشهای آتی ارائه شد.