شناسایی عوامل موثر بر برون‎سپاری سیستم‎های اطلاعاتی با رویکرد تصمیم‎گیری چند معیاره و ارائه راهبردهای اجرای آن

نویسندگان

1 استادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

2 هیئت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

3 دانشجوی دکتری، مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران.

doi
10.22038/mjms.2019.18124
چکیده

چکیده هدف از مقاله حاضر شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر کیفیت برون‎سپاری سیستم‎های اطلاعاتی و ارائه راهبردهای اجرای آن در جهت افزایش کیفیت، دقت و بهره وری برون سپاری در سازمان تربیت بدنی نزاجا است.در این تحقیق، ابتدا عواملی را که منجر به برون‎سپاری سیستم‎های اطلاعاتی برای مدیران ورزشی سازمان تربیت بدنی نزاجا می‌شوند، بررسی می‌شود تا نقش برون‎سپاری در ارتقاء سازمان تربیت بدنی شناسایی و رتبه‎بندی گردد. در ادامه عوامل مطرح در حوزه برون‎سپاری منجمله کیفیت، مدیریت، راهبرد، اقتصاد، فناوری، دقت در تصمیمات برون‎سپاری درنظر گرفته خواهد شد تا معیاری برای سنجش اثربخش بودن تصمیم‎گیری استراتژیک جهت برون‎سپاری سیستم‎های اطلاعاتی به ما ارائه دهد. بدین‌ منظور رویکرد تحقیق با استفاده از روش‎های تصمیم‌گیری چندمعیاره با روش فرآیند تحلیل شبکه ای و ویکور فازی انجام می‌گردد. این مدل تصمیم‌گیری به دلیل ابهامات موجود در نظرات کارشناسان مختلف، برای مقایسه معیارها، زیرمعیارها و گزینه‌ها مقادیر عددی فازی تولید می‌کند تا مدیران بتوانند در مورد راهبرد برون‎سپاری برای هر یک از سیستم‎های اطلاعاتی مورد نظر بهتر تصمیم‌گیری نمایند. در حوزه‌های مدیریت ورزشی، سیستم‎های اطلاعاتی مدیران، فناوری اطلاعات و غیره، عوامل اصلی و مهم شناسایی، دسته‌بندی و تجزیه و تحلیل شدند که عبارتند از : اهمیت استراتژیک، ویژگی های تأمین‎کننده ،ریسک، کیفیت ، مالی، تحویل و فناوری که عامل "اهمیت استراتژیک" به عنوان تأثیرگذارترین عامل در برون‎سپاری و عامل" کیفیت" بعنوان تأثیرپذیرترین عامل در برون‎سپاری سیستم‎های اطلاعاتی مدیریت ورزشی سازمان تربیت بدنی نزاجا شناخته شد.