فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت مدیر و سازمان متبوع او، زمینه‌های لازم را برای پیشرفت سازمان فراهم می‌سازد. در پژوهش حاضر، با تکیه بر روشهای کتابخانه‌ای و پیمایشی و با استفاده از یافته‌های تحقیقات مرتبط و همچنین با انجام مطالعات کمّی بر روی سه مرکز ملّی اطلاعات علمی در ایران، تأثیر پنج عامل « ثبات مدیریت »، « فاصلة فیزیکی سازمان از مرکز » ، « استقلال سازمانی مدیر » ، « ارتباط تخصص مدیر با اهداف سازمان » و « استفاده از فناوری در امور آموزش کارکنان (تأثیر فناوری) » مورد مطالعه قرار گرفته‌ است. برای تجزیه و تحلیل یافته‌های کمّی تحقیق، از آزمون تحلیل واریانس، شفه و همچنین همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد هر یک از پنج عامل مذکور به صورت مجزّا و همچنین به صورت ترکیبی، در موفقیت مدیران مراکز ملّی اطلاعات علمی ایران مؤثر ند و بین این عوامل همبستگی نیز وجود دارد.