نقش سرمایة اجتماعی در تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی و رفتارهای کارآفرینانه
نویسندگان
1 کارشناسارشد مدیریت بازرگانی، پردیس فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران
2 دانشیار، دانشکدة مدیریت و حسابداری ، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
3 دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
4 کارشناس ارشدمدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
doi
10.22059/jscm.2016.61130چکیده
جامعهای میتواند در توسعه پیشتاز باشد که در راستای تقویت کارآفرینی حرکت کند. از عوامل بسترساز رفتارهای کارآفرینانه، توجه به ارتقای عوامل نرم روانشناختی و رفتاری، از جمله سرمایة اجتماعی در سطح جامعه و سازمانها است. هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش سرمایة اجتماعی (بهعنوان عاملی فرهنگی-رفتاری) در تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی و رفتارهای کارآفرینانه است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و به روش توصیفی- همبستگی است. جامعة آماری پژوهش شامل همة کارکنان ستادی گروه بهمن در تهران بوده است که از میان آنها 150 نفر براساس فرمول نمونهگیری از جامعة محدود به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. دادهها پس از جمعآوری، با نرمافزار آماری Amos تجزیهوتحلیل شد. نتایج پژوهش نشاندهندة تأثیر مثبت و معنادار سرمایة اجتماعی بر رفتارهای شهروندی سازمانی و رفتارهای کارآفرینانه، و نیز تأثیر مثبت و معنادار رفتارهای شهروندی سازمانی بر رفتارهای کارآفرینانه است.
