مطالعه انتقادی نظام دادرسی کار ایران؛ با نگاهی به نظام آلمانی
نویسندگان
1 استادیار دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران
2 دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق عمومی، دانشگاه تهران (نویسنده مسئول)
doi
10.29252/jlr.2021.224297.2026چکیده
وجود نظام مطلوب دادرسی کار از مهمترین معیارها در تضمین حقوق کارگران است زیرا در صورت بروز اختلاف میان کارگر و کارفرما، حقوق طرفین به ویژه کارگر، به بهترین وجه تضمین میشود. متعاقبا، مطالعه نظامهای دادرسی کشورهای دیگر میتواند در کشف نقاط ضعف و قوت نظام داخلی مفید واقع شود. درهمین خصوص، یکی از مدرنترین سیستمهای دادرسی کار، متعلق به کشور آلمان است که ساختار قضایی مستقلی برای دادرسی کار پدید آورده است. لذا، پرسش اصلی نگارنده این است که با مطالعه نظام پیشرفته دادرسی کار آلمان چه انتقادهایی به نظام دادرسی کار ایران وارد میشود. این پژوهش که مبتنی بر روش تحلیلی-توصیفی است، با تکیه بر یک اصل روششناسی در حقوق تطبیقی تحت عنوان «کارکردگرایی»، جایگاه، ساختار ، صلاحیت و شیوه رسیدگی در سیستم دادرسی کار دو کشور ایران و آلمان را تحلیل و بررسی نموده است. نتایج پژوهش در سه محور اصلیِ قضاییسازی و استقلال نظام دادرسی کار، تدوین سازوکارهایی سودبخش جهت صلح و سازش و ایجاد رویه قضایی موثر خلاصه گشته که از ضروریات تحققنیافته نظام دادرسی کار ایران است و قانونگذار باید تمهیداتی بیاندیشد.