بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی (مورد مطالعه: استان همدان)
نویسندگان
1 استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران
2 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد
3 کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران
doi
10.22059/jscm.2014.53278چکیده
در زمینه آثار و تبعات سرمایه اجتماعی در سالهای مطالعات بسیاری انجام گرفته است، ولی درباره رابطه آن با رضایت شغلی پژوهشهای اندکی انجام گرفته است. هدف اساسی این تحقیق بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان همدان است. این تحقیقف از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری دادهها توصیفی - همبستگی است و با ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق 850 نفر معلمان تربیت بدنی استان همدان بودند. بر اساس جدول مورگان، تعداد 265 نفر از آنها به روش نمونهگیری طبقهای به صورت تصادفی انتخاب شدند.. برای آزمون فرضیهها ضریب همبستگی پیرسون بهکار گرفته شد. یافتههای تحقیق نشان میدهد بین سرمایه اجتماعی معلمان تربیت بدنی و رضایت شغلی آنها رابطه معنیداری وجود دارد که این رابطه مثبت و مستقیم است، به عبارت واضحتر، با افزایش سرمایه اجتماعی معلمان، رضایت شغلی آنان افزایش مییابد.
