فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف: شفافیت گزارشگری مالی به‌عنوان یکی از ارکان اصلی حکمرانی شرکتی، نقش بسزایی در ارائه تصویری روشن و دقیق از وضعیت مالی و عملکرد شرکت به ذی‌نفعان ایفا می‌کند. این شفافیت نه‌تنها به سرمایه‌گذاران و اعتباردهندگان کمک می‌کند تا تصمیمات آگاهانه‌تری اتخاذ کنند، بلکه باعث افزایش اعتماد عمومی و بهبود عملکرد بازارهای مالی نیز می‌شود. بااین ‌حال، شفافیت گزارشگری مالی می‌تواند تحت‌تأثیر عوامل مختلفی از جمله ویژگی‌های شخصیتی مدیران قرار گیرد. مدیران به‌عنوان تصمیم‌گیرندگان کلیدی در سازمان، نقش تعیین‌کننده‌ای در نحوه ارائه اطلاعات مالی و میزان شفافیت آن دارند؛ بنابراین، هدف از این پژوهش بررسی تأثیر ویژگی­های شخصیتی مدیران بر شفافیت گزارشگری مالی می‌باشد که از اهمیت بالایی برخوردار است. روش‌شناسی پژوهش: از بین ویژگی‌های مدیران، ویژگی‌های برون‌گرایی، تجربه‌پذیری، توافق‌پذیری، وظیفه‌شناسی و روان رنجوری موردبررسی قرار گرفت. جامعه آماری شامل 70 نفر از مدیران مالی بانک در سال 1401 می­باشد. داده­ها از طریق دو پرسش‌نامه مربوط به ویژگی­های شخصیتی بر اساس مدل پنج عاملی نئو و شفافیت گزارشگری مالی بر مبنای طیف پنج گزینه‌ای لیکرت جمع‌آوری شده است. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از تحلیل رگرسیون استفاده شد و با استفاده از نرم­افزار اس پی اس اس 25 به تحلیل داده‌ها پرداخته شد. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان داد که ویژگی­های شخصیتی مدیران تاثیر معناداری بر شفافیت گزارشگری مالی دارد. همچنین ویژگی‌های شخصیتی برون­گرایی، تجربه­پذیری، توافق­پذیری و وظیفه­شناسی تاثیر مثبت و روان رنجوری تاثیر منفی بر شفافیت گزارشگری مالی دارد. اصالت / ارزش‌افزوده علمی: به استناد یافته‌های پژوهش حاضر، مدیران مالی باید بر اساس ویژگی­های شخصیتی در بانک گزینش شوند و بر این اساس شفافیت گزارشگری مالی را بهبود بخشیده و توجه استفاده‌کنندگان را جلب نمایند و همچنین کاربران گزارشگری مالی باید ویژگی‌های شخصیتی مدیران را جهت اتخاذ تصمیمات مالی در نظر بگیرند.