بررسی تأثیر ویژگیهای مدیرعامل بر مدیریت ریسک شرکت باتوجهبه نقش تعدیلگری ارتباط سیاسی مدیرعامل
نویسندگان
1 گروه مهندسی مالی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.
2 گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.
doi
چکیده
هدف: پژوهش حاضر به بررسی تأثیر ویژگیهای فردی (کارایی و قدرت) و ویژگیهای رفتاری (خوشبینی، بیشاطمینانی و کوتاهبینی) مدیران عامل بر مدیریت ریسک شرکت باتوجهبه نقش تعدیلگری ارتباط سیاسی مدیرعامل پرداخته است. روششناسی پژوهش: در این پژوهش دادههای مربوط به 104 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1395 الی 1401 با بهکارگیری روش گشتاورهای تعمیمیافته موردبررسی قرار گرفت. یافتهها: نتایج حاصل از آزمون فرضیههای پژوهش نشان داد که بین خوشبینی، کوتاهبینی و کارایی مدیرعامل با مدیریت ریسک شرکت رابطه وجود ندارد؛ اما، بین بیشاطمینانی مدیرعامل و مدیریت ریسک شرکت ارتباط منفی و معناداری وجود دارد. از سوی دیگر قدرت مدیرعامل تأثیر مثبت و معناداری بر مدیریت ریسک شرکت دارد. بعلاوه ارتباط سیاسی رابطه بین ویژگیهای رفتاری مدیرعامل و مدیریت ریسک شرکت را تعدیل نمیکند، بر رابطه بین قدرت مدیرعامل و مدیریت ریسک شرکت نقش تعدیلی منفی دارد و بر رابطه بین کارایی مدیرعامل و مدیریت ریسک شرکت نقش تعدیلگری ندارد. اصالت / ارزشافزوده علمی: به نظر میرسد بررسی رابطه بین ویژگیهای مدیرعامل و مدیریت ریسک شرکت دارای پیشینه تجربی بسیار کمی است و در پژوهش حاضر جهت بررسی تأثیر مجموعهای از عوامل فردی و رفتاری مدیران عامل بر روی مدیریت ریسک شرکت از مدل ترکیب گاوسی استفاده نموده؛ از اینرو پژوهش حاضر میتواند دارای نوآوری باشد و به دانشافزایی این حوزه کمک کند.
