بازتاب فرهنگ کار در ضربالمثلهای ترکی آذری
نویسندگان
1 کارشناس ارشد پژوهش اجتماعی، مؤسسه غیرانتفاعی کوشیار، رشت، ایران.
2 استادیار جغرافیا پژوهشکدۀ گیلانشناسی دانشگاه گیلان، رشت، ایران.
3 استادیار فرهنگ و ارتباطات، پژوهشکدۀ گیلانشناسی دانشگاه گیلان، رشت، ایران
doi
چکیده
ضربالمثلها به عنوان میراث شفاهی برجایمانده از فرهنگ جوامع مختلف، میتواند بازتابی از اعتقادات و باورها و ارزشها و هنجارها و دیگر ابعاد هویتی جوامع باشد. کار و کارآفرینی در بستر و محیطی گسترش مییابد که ارزشها و باورهای آن محیط، متناسب با فرهنگ کار و کارآفرینی باشد. فرهنگ کار میتواند در مثلها و فرهنگ شفاهی جامعه بازتاب پیدا کند. بنابراین در این پژوهش تلاش شده است تا با رویکرد توصیفی- تحلیلی و با روش تحلیل محتوا، بازتاب فرهنگ کار در ضربالمثلهای ترکی آذری بررسی و تحلیل شود. بدین منظور، تعداد 4751 ضربالمثل مطالعه شد. پس از خوانش ضربالمثلها، مثلهای ترکی آذری مرتبط با حوزۀ فرهنگ کار، ذیل هشت مقوله دستهبندی و تحلیل شد. یافتههای این تحقیق نشان میدهد که ارزش کار، تخصص و مهارتمحوری، یاریگری و مشارکت، دوراندیشی و آیندهنگری، توجه به زمان و نظم، ثروت، فردگرایی و تقدیرگرایی از مهمترین مؤلفههای مربوط به فرهنگ کار هستند که در ضربالمثلهای ترکی بازتاب پیدا کردهاند. بازتاب قابل توجه مؤلفههای فرهنگ کار در این ضربالمثلها که در واقع، نمایانندۀ فرهنگ، هویّت، باورها و اعتقادات بخشی از جامعۀ ایرانی است حاکی از وجود نگرش مثبت نسبت به کار در فرهنگ عامۀ مردمان این مناطق است.
