فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

چکیده هدف : هدف پژوهش شناسایی ذهنیت خبرگان در خصوص عوامل جامعه شناختی پیش برنده بهره وری سرمایه های انسانی در ورزش بود. روش‌شناسی: این تحقیق از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت اکتشافی-تحلیلی و از نظر شیوه اجرا به صورت آمیخته بود که از روش شناسی کیو بهره گرفته شد. جامعه آماری شامل مدیران ورزشی شهرداری کلانشهر شمال شرق کشور (مشهد)، اساتید مدیریت ورزشی و افراد خبره به مفاهیم بهره وری سرمایه های انسانی بود. با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند، با 14 نفر از خبرگان مصاحبه انجام شد و 23 نفر به پرسشنامه کیو پاسخ دادند. با استفاده از چرخش واریماکس عوامل شناسایی شده تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها : طبق یافته ­ های مصاحبه 23 عامل پیش ­ برنده شناسایی شد و با توجه به نتایج چرخش واریماکس، به ترتیب اولویت 5 الگوی ذهنی آموزش، سیاست - های ارتقا، تعهد و همبستگی کاری، مولفه ¬ های جسمانی و تناسب شغلی شناسایی شد نتیجه‌گیری : در یک نتیجه ­ گیری کلی باید ذکر کرد با توجه به سیاست های ارتقا در عوامل پیش برنده سعی شود که سیاسی کاری در جذب و سیستم پاداش را کنترل کرد و قوانینی تدوین شود تا افراد با توجه به فرم ها و شایستی ها به ارتقای شغلی برسند و سلسله مراتب ارتقا رعایت شود.