نقش ناهنجاری های پاسچرال بر سلامت عمومی، کیفیت زندگی و رضایت از محیط کار کارکنان

نویسندگان

1 دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.

2 دانشکده علوم پایه، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.

doi
https://doi.org/10.30486/4S.2025.1197154
چکیده

مقدمه : هدف این تحقیق بررسی نقش ناهنجاری­های پاسچرال بر سلامت عمومی، کیفیت زندگی و رضایت شغلی از محیط کار کارکنان: مورد مطالعه کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان می­باشد. روش : جامعه آماری این طرح را کلیه کارمندان زن و مرد بخش اداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان تشکیل دادند که شامل 133 نفر زن و 290 نفر مرد است. متغیرهای اصلی شامل سلامت جسمانی، سلامت روانی، روابط اجتماعی و سلامت محیط، رضایت از حقوق، ارتقای شغلی، نظارت، مزایای جانبی، پاداش ها، روندهای اجرایی، همکاران، ماهیت کار و اطلاع رسانی، شکایتهای جسمانی، اضطراب و بی­خوابی، ناسازگاری اجتماعی و افسردگی وخیم و همچنین ناهنجاری­های بدنی می باشد. جهت بررسی میزان سلامت عمومی کارمندان در این تحقیق از پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و بررسی میزان کیفیت زندگی کارمندان در این پژوهش از پرسشنامه معتبر سازمان بهداشت جهانی BREF-WHOQOL و برای اندازه­گیری رضایت شغلی از مقیاس رضایت شغلی اسپکتور استفاده شد. یافته : به طور کلی می توان نتیجه گیری نمود که شیوع اختلالات عضلانی اسکلتی می تواند بر روند زندگی روزمره افراد تأثیر بگذارد و باعث کاهش کارایی فکری و درسی و خستگی زودرس و دردهای بدنی و کاهش اعتمادبه­نفس شود. همچنین با توجه به اینکه این پژوهش نشان داد بین رضایت شغلی و شیوع علائم برخی از ناهنجاری های بدنی رابطه معناداری وجود دارد. بحث و نتیجه گیری : می توان با افزایش سطح رضایت شغلی از شیوع این اختلالات کاست و بر این اساس می­توان گفت بهبود حقوق و دستمزد، پاداش و ارتقاء می­توانند ابزارهای مناسبی جهت کاهش ناهنجاری­های بدنی باشند.