تبیین الگوی رهبری تحولآفرین و مدیریت تجدیدشونده با رویکرد آیندهپژوهی تعبیری به مضامین فرهنگ و عرفان ایرانی
نویسندگان
1 دانشیار گروه مدیریت دولتی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران.
2 دانشیار گروه علوم سیاسی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران.
3 دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
4 استادیار گروه مدیریت دولتی،واحد چالوس،دانشگاه آزاد اسلامی،چالوس،ایران
doi
چکیده
رهبری سازمان از مباحث مهم و دارای تنوع و پیچیدگی در حوزه سازمان و مدیریت به شمار میآید.در آیندهپژوهی تعبیری با استدلال استعاری، هدف پیشبینی نیست بلکه بصیرت یافتن است.ازآنجاییکه هر استعاره پردازی جدید درباره سازمان و رهبری، باعث میشود که علاوه بر اتخاذ نگاهی جدید به پدیده سازمان، کنشی متناسب با آن و افقهای جدید برای رهبری و اداره آن تجلی و ظهور یابد، این پژوهش بر اساس روش کیفی- کمّی با رویکرد توصیفی- تحلیلی تلاش دارد که از مضامین و مفاهیم غنی و مهم همانند جشن نوروز و فرشکرد که از فرهنگ ایران باستان نشات میگیرند، در استعاره پردازی مفاهیم رهبری تحولآفرین و مدیریت تجدیدشونده استفاده شود.نتایج تحقیق نشان میدهد مطابق با مفهوم اوستایی فرشکرد و نوزایی و تجدید حیات طبیعت در بهار، سازمانها و افراد نیز بایستی به احیاء و تجدیدقوا بپردازند.لذا استعاره پردازی رهبری تحولآفرین بهاری و مدیریت تجدیدشونده مبتنی بر مضامین ایرانی نوروز، انارام و ققنوس و فرشکرد میتواند مبتنی بر مضامین ایرانی و الگویی بومی مورد استفاده قرار گیرند.
