الگویابی نیازسنجی دورههای آموزش ضمن خدمت فرهنگیان مطالعه موردی: فرهنگیان استان آذربایجان شرقی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت صنعتی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
2 دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
3 استاد گروه مدیریت صنعتی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
doi
چکیده
پژوهش حاضر باهدف طراحی الگویی بهینه برای نیازسنجی دورههای آموزش ضمن خدمت فرهنگیان استان آذربایجان شرقی انجام شده است. این پژوهش به شناسایی و اولویتبندی نیازهای آموزشی و حرفهای معلمان بهعنوان عوامل کلیدی در بهبود کیفیت آموزشی میپردازد. روش تحقیق کیفی و با تحلیل مضمون انجام شد و دادهها از طریق مصاحبههای نیمهساختاریافته با خبرگان آموزشی گردآوری و با نرمافزار MAXQDA تحلیل شدند. که در آن 9 بُعد اصلی شامل مدیریت و رهبری، مهارتی، اجتماعی، اداری و مالی، آموزشی و فرهنگی، شایستگی، تربیتی و پرورشی، دانش و تخصص، و روانشناختی در قالب الگوی نهایی طراحی شد . طرح بحث به اولویتبندی این ابعاد میپردازد؛ نتایج نشان داد که ابعاد آموزشی و فرهنگی (18.11 ٪ ) و اداری و مالی (15.75 ٪ ) بیشترین اولویت را دارند، در حالی که بُعد مهارتی (5.12 ٪ ) کمترین اولویت را داراست. مدل نهایی به عنوان چارچوبی عملی برای بهبود برنامهریزی و اثربخشی دورههای آموزش ضمن خدمت معلمان قابل استفاده است .