بررسی کمی مدل خط مشیگذاری سازمانی در سازمان امور مالیاتی با رویکرد هوشمندسازی
نویسندگان
1 دانشگاه هنر اسلامی تبریز
2 دانشگاه تهران
3
doi
JABM.3.2.15564.35536چکیده
هدف این پژوهش، اعتبارسنجی مدل خطمشیگذاری سازمانی با رویکرد هوشمندسازی در سازمان امور مالیاتی است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی–پیمایشی میباشد. جامعه آماری کارکنان ستادی سازمان امور مالیاتی کل کشور بوده و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۳۶۰ نفر تعیین شد. دادهها از طریق پرسشنامه پنجگزینهای لیکرت جمعآوری و با بهرهگیری از نرمافزارهای SPSS و Smart PLS و روش تحلیل عاملی تأییدی و مدلسازی معادلات ساختاری تحلیل گردید. نتایج نشان داد مدل پژوهش از برازش مناسب برخوردار است و تمامی روابط بین خطمشی سازمانی و ابعاد هوشمندسازی معنادار میباشند (P<0.05). بیشترین تأثیر مربوط به امنیت و حاکمیت داده و کمترین آن مربوط به سیاستگذاری و حکمرانی هوشمند است. بهطور کلی، یافتهها بر نقش محوری زیرساختهای دادهای، برنامهریزی راهبردی و توانمندسازی سرمایه انسانی در موفقیت خطمشیگذاری هوشمند نظام مالیاتی تأکید دارد.