ارائه مدلی ساختاری تفسیری برای بهبود عملکرد ایمنی کارکنان (مورد مطالعه: یکی از شرکت های معدنکاری سیرجان)
نویسندگان
1 گروه مهندسی HSE ، مرکز آموزش عالی کرمان-کرمان
2 Dept. of Management, Rafsanjan Branch, Islamic Azad University, Rafsanjan, Iran
3 گروه مهندسی HSE، دانشگاه آزاد سیرجان
doi
چکیده
توجه به عملکرد ایمنی کارکنان یکی از مهمترین عوامل حفظ و صیانت از نیروی انسانی در سازمان ها می باشد. هدف این پژوهش، ارائه مدلی ساختاری تفسیری برای بهبود عملکرد ایمنی کارکنان است که از طریق مصاحبه با 12نفر از خبرگان حوزه ایمنی جهت شناسایی مؤلفههای عملکرد ایمنی و گنجاندن آنها در پرسشنامة نیمهبستهای مبتنی بر طیف لیکرت، انجام شد. خبرگان یاد شده با استفاده از نمونهگیریهای گلولهبرفی شناسایی شده بودند. در ادامه، با استفاده از تحلیل فازی، گویه ها غربال و پس از مقولهبندی برای کشف مدل در سنجهای مربوط به مدلیابی ساختاری تفسیری واقع شدند. طبق نتایج به دست آمده از تحلیل دادههای سنجة اخیر، درمجموع در 4 سطح (سطح اول: صفات شخصیتی با وجدان بودن؛ سطح دوم: جو ایمنی؛ سطح سوم:دانش ایمنی،مدیریت ایمنی، نگرش ایمنی و انگیزش ایمنی و در سطح چهار:مشارکت ایمنی، آموزش ایمنی، رعایت ایمنی) به عنوان عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد ایمنی شناسایی شدند.
