فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی بسترها و الزامات مدیریت الکترونیک منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی بوده است. این پژوهش از نظر جهت­گیری، کاربردی، از نظر رویکرد پژوهش، کیفی و از نظر استراتژی­های پژوهش، تحلیل مضمون (روش شبکه مضامین) می­باشد. مشارکت­کنندگان پژوهش کنونی، شامل 18 نفر از متخصصان و خبرگان مدیریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد (واحدهای مستقر در استان خراسان رضوی) بوده­اند که به شیوه­ای هدفمند و ملاک­محور انتخاب شده ­اند. ملاک مورد نظر داشتن حداقل 5 سال سابقه فعالیت در بخش­­ها و معاونت­های مرتبط با مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی بوده است. جامعه موردنظر این پژوهش، واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در استان خراسان رضوی بود. انتخاب مشارکت­کنندگان و انجام مصاحبه ­های نیمه­ساختاریافته با آنها، تا رسیدن به مرحله اشباع نظری داده­ها، ادامه یافت. طی این فرایند با 18 نفر از مشارکت‌کنندگان، مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام پذیرفت. به منظور تأمین روایی و پایایی از معیارهای لیکن و گوبا بهره گرفته شد. تحلیل داده ­ها و طبقه­ بندی آنها نشان‌دهنده­ 4 بعد، 13 مقوله اصلی و 47 مقوله فرعی بوده است. الزامات زمینه­ای- زیرساختی شامل مقولات منابع مالی و اعتباری؛ عوامل فرهنگی؛ فناوری و تکنولوژی؛ تعالی؛ الزامات فرایندی-کارکردی دربرگیرنده مقوله­ های توسعه حرفه­ای – سازمانی؛ نظارت، پایش و ارزشیابی سازمانی؛ حفظ، نگهداشت و جبران خدمات ؛ الزامات ساختاری- سازمانی مشتمل بر انطباق و تناسب ساختاری؛ خط­مشی­گذاری و سیاست­‌گذاری؛ مطلوبیت و بهینه­گی سامانه­؛ کفایت منابع انسانی؛ مدیریت و رهبری و بعد الزامات فردی نیز شامل مقوله‌­های ادراک و نگرش فردی؛ شایستگی و توانمندی فردی می‌­باشد.