شناسایی و سطحبندی ابعاد و مؤلفههای مدل ترویج فرهنگ اسلامی با توجه به ساختار سازمانی و اجرای خطمشیهای فرهنگی با روش معادلات ساختاری تفسیری
نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
2 استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
3 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.
doi
https://doi.org/10.30495/EHR.1403.1082216چکیده
این تحقیق باهدف شناسایی و سطحبندی ابعاد و مؤلفههای مدل ترویج فرهنگ اسلامی با توجه به ساختار سازمانی و اجرای خطمشیهای فرهنگی با روش معادلات ساختاری تفسیری انجامشده است. تحقیق ازنظر هدف کاربردی – توسعهای و ازنظر ماهیت توصیفی – اکتشافی و ازنظر گرداوری دادهها از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری این تحقیق دو نوع بود که در نوع اول تعداد 15 خبره و در نوع دوم از کارکنان شهرداریهای استان کرمان استفاده شد. ابزار گرداوری دادهها نیز از نوع پرسشنامه بود و از تکنیکهای دلفی فازی، معادلات ساختاری و مدلسازی ساختاری تفسیری برای تجزیهوتحلیل داده استفاده شد. بهمنظور تجزیهوتحلیل دادهها از نرمافزارهای SPSS و LISREL استفاده شد. بررسی نتایج این تحقیق نشان داد که برای ترویج فرهنگ اسلامی از طریق شهرداریها استفاده از مدل ماتریسی که در بخش ساختار سازمانی آن توجه به ابعاد حاکمیت قانون، تمرکززدایی از سازمان، سازماندهی تخصصها، توسعه فرهنگی شهر، پایداری محیطی و توسعه زیرساختهای تکنولوژیکی و در بخش اجرای خطمشیهای فرهنگی توجه به ابعاد مدیریت تغییرات فرهنگی، بهبود تعاملات فرهنگی، ارتقا دینی شهروندان، بهبود سبک زندگی شهروندان و توسعه اخلاق و رفتار شهروندی اهمیت زیادی خواهد داشت. بررسی روابط بین ابعاد و مؤلفهها نیز حاکی از معنیداری تمامی ابعاد مدل در نمونه آماری بزرگتر بود. همچنین در شناسایی اثرگذارترین و اثرپذیرترین عوامل نیز مشخص شد که مؤلفههای تشویق بر رفتارهای اسلامی، رهبری و استفاده از فناوری در ترویج فرهنگ اسلامی بهعنوان تأثیرگذارترین عوامل و مؤلفههای توسعه مراکز فرهنگی و اجتماعی، ترویج عبادات اسلامی و برگزاری دورههای هنری اسلامی بهعنوان تأثیرپذیرترین عوامل هستند.