فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و ارزش افزوده اقتصادی در صنعت خودروسازی ایران انجام شد. در دنیای رقابتی امروز، سرمایه فکری و نوآوری‌های سازمانی نقش مهمی در ایجاد مزیت رقابتی ایفا کردند و کیفیت زندگی کاری کارکنان نیز بر بهره‌وری و اثربخشی سازمان تأثیرگذار بود. هدف اصلی مطالعه تعیین ارتباط بین مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری (مانند پرداخت منصفانه، محیط کار ایمن، فرصت‌های رشد، توسعه قابلیت‌های فردی، انسجام اجتماعی و فضای کلی زندگی کاری) و ارزش افزوده اقتصادی (EVA) در شرکت‌های خودروسازی و قطعات خودرو پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بود. جامعه آماری شامل ۲۸ شرکت خودروسازی بورس تهران در سال ۱۳۹۲ بود که داده‌ها با استفاده از پرسشنامه و صورت‌های مالی جمع‌آوری شدند. روش تحلیل شامل آزمون‌های همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تحلیل عاملی به کار گرفته شد. نتایج نشان داد تمامی ابعاد کیفیت زندگی کاری با ارزش افزوده اقتصادی رابطه معناداری داشتند، به ویژه عوامل مربوط به پرداخت منصفانه، محیط کار ایمن و فرصت‌های رشد نقش مهمی در تبیین تفاوت‌های EVA ایفا کردند. همچنین تحلیل‌های آماری تأثیر مثبت و معنادار سرمایه فکری بر ارزش افزوده اقتصادی را تأیید کرد و مدل‌های رگرسیونی بیش از ۹۰ درصد واریانس متغیر وابسته را تبیین نمودند. در نهایت، یافته‌ها نشان دادند که بهبود ابعاد کیفیت زندگی کاری و توسعه سرمایه فکری منجر به افزایش ارزش اقتصادی سازمان و رضایت شغلی کارکنان گردید. این تحقیق علاوه بر ارائه راهکارهای مدیریتی، نقش مهمی در توسعه استراتژی‌های منابع انسانی و سرمایه‌گذاری در کیفیت زندگی کاری صنعت خودروسازی ایفا کرد.