طراحی مدل خطمشیهای نگهداشت نخبگان در سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، همدان، ایران
2 استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، اردبیل، ایران
3 استادیار گروه حسابداری، دانشکده آزاد اسلامی، واحد همدان، همدان، ایران
doi
چکیده
امروزه فرآیند نگهداشت نخبگان میتواند در دنیای رقابتی، بقای سازمانها را تضمین نماید. هدف این مطالعه طراحی مدل خطمشیهای نگهداشت نخبگان در سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس بوده است. از شیوه تحلیل تماتیک مبتنی بر مدل براون و کلارک (2006) شاخصهای موثر بر ارتقای بهرهوری با رویکرد تجاری سازی ایده های دانشگاهی شناسایی و سپس مدل سازی با استفاده از تحلیل ساختاری-تفسیری (ISM) انجام شد. در یافته های پژوهش، 170 مفهوم اولیه در ارتباط با خط مشی های نگهداشت نخبگان شناسایی شد که این مفاهیم در قالب 29 تم فرعی دستهبندی شدند و درنهایت این مفاهیم فرعی در 13 شاخص مرتبط با خطمشیهای موثر بر نگهداشت نخبگان در سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و در هفت سطح مدل ساختاری-تفسیری طبقهبندی شدند. با توجه به یافتههای تحقیق، سازمانها با سرعت چشمگیری درحال پیشرفت و توسعه می باشند و حضور نخبگان در عرصههای علمی، ساخت و تولید دانشهای زیربنایی می تواند بسیار موثر باشد.