تاثیر خودشیفتگی مدیران بر رابطه بین سرمایه انسانی و عملکرد مالی (مطالعه موردی شرکت صنعتی گام اراک)
نویسندگان
1 گروه حسابداری و مدیریت، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2 کارشناس ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب
doi
10.30486/FBRA.1403.1201470چکیده
سرمایهها انسانی مهمترین دارایی هر شرکت محسوب شده و نقش بسزایی در خلق ارزش و دستیابی به سودآوری پایدار ایفا میکنند. لذا عملکرد مالی هر شرکت متاثر از ویژگیها و عملکرد سرمایهها انسانی میباشد ممکن است عوامل متعددی اعم از عوامل رفتاری و غیر رفتاری بر رابطه بین سرمایهها انسانی و عملکرد مالی اثر گذار باشد یکی از این عوامل خودشیفتگی مدیران است. هدف از این تحقیق بررسی تاثیر خودشیفتگی مدیران بر رابطه بین سرمایه انسانی و عملکرد مالی در شرکت صنعتی گام اراک میباشد برای این منظور دادههای تحقیق از طریق تکمیل پرسشنامه توسط جامعهای ۱۰۸ نفری از معاونین، مدیران و روسای شرکت صنعتی گام اراک گردآوری و با استفاده از آزمونهای آماری نسبت به تحلیل دادهها و آزمون فرضیهها اقدام شد. نتایج تحقیق حاکی از تاثیر مثبت و معنادار سرمایهها انسانی بر عملکرد مالی است. همچنین دانش، مهارت، تجربه و تخصص نیروی انسانی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد مالی شرکت دارد. علاوه بر این شواهدی مبنی بر تاثیر خودشیفتگی مدیران بر رابطه سرمایه انسانی و عملکرد مالی مشاهده نشد