فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف : هدف اصلی این پژوهش، تبیین ابعاد مدل کیفی بالندگی سازمان معنویت­ گرا در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد بود. روش : این پژوهش با رویکرد استقرایی، راهبرد کیفی و بهره­ گیری از روش تحلیل محتوا انجام شده است. جامعه آماری متشکل از خبرگان و صاحب­نظران حیطه مدیریت و سازمان بود. نمونه­ گیری به صورت غیر احتمالی و هدفمند انجام شد و با رعایت اصل اشباع نظری، 14 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. از مصاحبه ­های عمیق نیمه ساختار یافته برای گردآوری داده­ ها استفاده گردید. جهت اعتبار بخشی داده­ ها از روش­های درگیری طولانی مدت، مشاهده مداوم، باز بینی مشارکت­ کنندگان و شاخص ­های (CVR) و (CVI) استفاده شد و تحلیل داده­ ها با بهره­ گیری از نرم افزار مکس­ کیودا صورت گرفت. یافته ­ ه ا : نتایج یافته­ها منتهی به طراحی یک مدل کیفی، با استخراج 98 شاخص، 26 مولفه و 6  بُعد اصلی شامل: رهبری معنویت محور، اخلاق­گرایی ارزش­ آفرین، فرهنگ سازمانی معنویت­ گرا، شفافیت سازمانی، یادگیری و بینش معنوی، و شکوفایی سرمایه انسانی شد که ابعاد مدل نهایی بالندگی سازمان معنویت­ گرا در دانشگاه آزاد اسلامی شهر مشهدرا در برمی­گیرد. نتیجه­ گیری: این پژوهش، با ترکیب مبانی نظری و شواهد تجربی، مدلی نوآورانه برای بالندگی سازمان­ها با رویکرد معنویت­ گرایی در دانشگاه ارائه می­کند، که می­تواند راهنمایی کاربردی، برای مدیران و سیاست گذاران دانشگاهی باشد، تا در مسیر تعالی و بالندگی بیشتر، گام بردارند.