رتبهبندی تفسیری و توسعۀ اثربخش سازوکارهای افشا برمبنای ویژگیهای شخصیتی مدیران مالی
نویسندگان
1 گروه حسابداری، واحد خوراسگان، دانشگاه آزاد اسلامی ، خوراسگان، ایران
2 گروه حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران
3 گروه حسابداری، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.
doi
10.30486/FBRA.1404.1204545چکیده
یکی از پایههای اساسی موفقیت شرکتها داشتن مدیران شایسته و کارآمد میباشد، شایستگی مدیران بیش از آنکه تابع معلومات و مهارتهایشان باشد، به نوع رفتار، ویژگیهای شخصیتی و نگرش آنان وابسته است. افشا داوطلبانه ایجادِ شفافیت های اطلاعاتی برای سرمایهگذاران جهتِ اتخاذِ تصمیم گیری های مالی و کاهش عدم تقارناطلاعاتی را در بر داشته است. هدف این پژوهش توسعه اثربخش افشا داوطلبانه برمبنایِ ریسکهای سرمایهگذاران شرکتهای بازار سرمایه ایران می باشد. در این پژوهش به منظور شناسایی مولفهها (ابعادِ افشا) و گزارههای پژوهش (مضامین ویژگیهای شخصیتی مدیران مالی) از تحلیل فراترکیب و با مشارکت ۱۵ نفر از خبرگان رشته حسابداری در سطح دانشگاهی استفاده شد. در بخش کمی مولفهها و گزارههای شناسایی شده در قالب پرسشنامههای ماتریسی توسط ۲۰ نفر از مدیران مالی شرکتهای بازار سرمایه مورد ارزیابی رتبهبندی تفسیری (IRP) قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد، گزارهی مسئولیتپذیری و خودکنترلی به عنوان تاثیرگذارترین مضامین که باعث تقویتِ تمرکز بر مکانیزم های قانونیِ به عنوان مولفه ی پارادایم افشا می شود. این نتیجه نشان میدهد تحتِ وجودِ مسئولیتپذیری و خودکنترلی مدیران شرکتها، اهمیتِ وجودِ مکانیزم های قانونی در افشا می تواند به افزایشِ شفافیت های اطلاعاتی جهت حفاظت از منافع سرمایه گذارانِ منجر شود.
