فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

زمینه و هدف: با توجه به نقش عملکرد نوآورانه در بقا سازمان‌ها، کسب مزیت رقابتی و توسعه سازمانی، این پژوهش به مطالعه تأثیر انتقال فناوری، قابلیت­های سازمانی و استراتژی برون‌سپاری بر عملکرد نوآورانه شرکت‌های تولیدی دارو پرداخته است. روش‌شناسی: در این پژوهش از روش­شناسی پژوهش آمیخته ترتیبی-تبیینی (کمی ـ کیفی) استفاده شده است. در بخش کمی از روش تحقیق پیمایشی و در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون استفاده شد. جامعه آماری پژوهش در بخش کمی 83 شرکت داروسازی فعال در تهران بود. با توجه به اهداف پژوهش، در ابتدا، بر مبنای طرح کمی، مدل استخراجی از مبانی نظری با کمک تکنیک معادلات ساختاری و نرم‌افزار smartPLS برازش شد و سپس به منظور تعمیق فهم نتایج پژوهش، طرح کیفی مبتنی بر تحلیل داده‌های حاصل از مصاحبه نیمه ساختاریافته از 5 خبره علمی و عملی با استفاده از نرم‌افزار MAXQDA انجام شد. یافته‌ها: تحلیل داده‌های کمی نشان داد که هر یک از متغیرهای؛ «برون­سپاری»، «انتقال فناوری» و «قابلیت سازمانی» بر «عملکرد نوآورانه» تاثیر معناداری دارند. همچنین طی تحلیل داده­های کیفی در مجموع 43 کد نهایی در قالب 10 تم فرعی از مفاهیم اصلی پژوهش استخراج شدند. نتایج: تمرکز بر قابلیت­های سازمانی و سیاست­های مبتنی بر انتقال فناوری و برون‌سپاری موجب می‌شود تا شرکت‌های تولیدی دارو علاوه بر قابلیت­های درونی خود از قابلیت­های مستقیم و غیر مستقیم سایرین نیز استفاده کنند.