شناسایی خلاقیت وشایستگی های محوری مدیران روزنامه های خصوصی
نویسندگان
1 گروه ارتباطات، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران، ایرانmohammad_dadgaran@yahoo.com
2 کارشناس ارشد مدیریت رسانه، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایرانmetemadmoghaddam8@gmail.com
doi
چکیده
چکیدههدف : این پژوهش باهدف اندازه گیری خلاقیت و شایستگیهای محوری مدیران روزنامههای خصوصی نگاشته شده است.روش: روش انجام این تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی است و برای گردآوری اطلاعات، از پرسشنامه استفاده شده است ، جامعه آماری این تحقیق25روزنامه خصوصی است که توزیع سراسری دارندو محل چاپ و انتشارآن ها تهران است وازنظر موضوعی همه موضوعات سیاسی، اجتماعی، فرهنگی،اقتصادی،ورزشی و... را پوشش میدهند.یافته های تحقیق: یافته های این پژوهش بیانگر این است که:مهارت ارتباطی، مخاطب شناسی، پرداخت بهموقع حقوق و تسهیم مالکیت بین روزنامهنگاران مهمترین شایستگیهای مدیران محسوب میشوند. مهمترین شاخص دانش، مخاطب شناسی،مهمترین شاخص توانایی پرداخت بهموقع حقوق،مهمترین شاخص عامل مهارت، مهارتهای ارتباطی و مهمترین شاخص نگرش تسهیم مالکیت بین روزنامهنگاران میباشد.این در حالی است که داشتن خلاقیت بارتبه میانگین 74/8و رتبه 10 قرار دارد.نتیجه گیری: برخی از شایستگیها اهمیت و رتبه بالاتری دارند. نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس فریدمن نشان داده است که میان خلاقیت و شایستگیهای محوری مدیران تفاوت معنیداری وجود دارد، یعنی دارای رتبه یکسانی نیستند.واژگان کلیدی: فضای مجازی،روزنامههای خصوصی،مدیریت رسانه، خلاقیت وشایستگیهای محوری.