فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی عوامل موثر بر توسعه زنجیره تامین پایدار اجرا شد. این پژوهش، از نظر هدف کاربردی است و به لحاظ روش، در دسته پژوهش­های کیفی قرار می­گیرد و با استفاده از روش فراترکیب انجام شده است. جامعه آماری را مطالعات پیشین تشکیل می­دهند که در این میان پس از جستجو و یافتن منابع موجود، از طریق بررسی و ارزیابی عنوان، چکیده و محتوای منابع یافت شده، 74 منبع جهت انجام پژوهش انتخاب شد. داده­های لازم نیز از طریق بررسی یافته­های منابع منتخب گردآوری گردید. یافته­های نشان می­دهد عوامل موثر بر توسعه زنجیره تامین پایدار در قالب 2 بعد عوامل و انگیزه­های دورن­سازمانی و عوامل و انگیزه­های برون­سازمانی دسته­بندی شدند. عوامل درون­سازمانی در قالب 7 مولفه دسته­بندی شده­اند که عبارت­اند از: جهت­گیری استراتژیک سازمان، عوامل مدیریتی- اجرایی، انگیزه­ها و گرایشات رقابتی، قابلیت­های مدیریت منابع انسانی سازمان، عوامل مرتبط با زنجیره تامین، عوامل مرتبط با فرهنگ سازمانی و قابلیت­های فناورانه سازمان. عوامل و انگیزه­های برون­سازمانی نیز در قالب 3 مولفه یعنی عوامل اجتماعی- فرهنگی، فشارها و حمایت­های نهادی و فشار ذینفعان، دسته­بندی شده­اند. به منظور ارزیابی اعتبار تحلیل­ها نیز روش توافق درون موضوعی استفاده شد. پس از انجام محاسبات، توافق درون موضوعی مرتبط با تحلیل­ها 45/81 درصد به دست آمد که نشان دهنده اعتبار تحلیل­های انجام شده است.