ارزیابی عملکرد کارکنان ستاد وزارت نفت با استفاده از روش تحلیل پوششی داده های فازی
نویسندگان
1 دکتری، مدیریت بازرگانی، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
2 دکتری،اقتصاد، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
3 دانشجوی دکتری، مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
4 دکتری، مدیریت صنعتی، استادیار، دانشگاه کردستان،کردستان، ایران
doi
چکیده
هدف تحقیق حاضر ارزیابی عملکرد کارکنان ستاد وزارت نفت با استفاده از روش تحلیل پوششی داده های فازی می باشد. جامعه آماری تحقیق 75 نفر و نمونه 51 نفر شامل کلیه واحد های ستادی وزارت نفت بوده است. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه و بانکهای اطلاعاتی منابع انسانی ستاد وزارت نفت استفاده شد. روش تحقیق توصیفی و پیمایشی بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل پوششی داده های فازی و مدل ورودی محـور استفاده نمودیم. نتایج نشان داد از کل نمونه 51 تایی، 14 نفر از کارکنان مدیریت های وزارت نفت کارا (0.24)، 4 نفر در مرز کارا ( 0.08) و 33 نفر ناکارا (0.68) هستند که این امر نشان دهنده پائین بودن میزان بهره وری و کارایی در واحدهای تصمیم گیرنده این وزارتخانه بوده است که جهت ارتقای بهره وری و کارایی، این وزارتخانه نیازمند آموزش کارکنان و جذب نیروهای متخصص می باشد که باید برنامه ریزی دقیقتری انجام گیرد.
