تبیین ویژگیهای بصری معماری محیط کار و تاثیر آن بر جو خلاقانه و عملکرد کارکنان بانکهای خصوصی شهر رفسنجان
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری معماری، گروه معماری، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران.
2 دانشیار گروه معماری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.
3 استاد گروه معماری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.
doi
10.71793/hoviatshahr.2025.1203320چکیده
پژوهش حاضر با هدف افزایش کیفیت زندگی کاری کارکنان، ویژگیهای بصری معماری محیط کار و تاثیر آن بر جو خلاقانه و عملکرد کارکنان بانکهای خصوصی رفسنجان را بررسی می کند. پژوهش درصدد پر کردن شکاف موجود میان مباحث نظری معماری محیط و کاربردهای مدیریتی می باشد روش توصیفی - تحلیلی بوده و گردآوری داده ها از روش اسنادی و مشاهدات میدانی و پرسش نامه و تحلیل داده ها از روش ترکیبی (کمی- کیفی) معادلات ساختاری استفاده شده است. یافته ها نشان داد که میزان تاثیر هر یک از عوامل ویژگیهای بصری محیط کار به ترتیب عوامل روانشناختی، فرهنگی، فیزیکی، تکنولوژیکی و محیطی می باشد، همچنین بين این عوامل و عملکرد شغلی و همچنین جو خلاقانه و عملکرد شغلی در شعب بانکهای خصوصی شهر رفسنجان رابطه معناداری وجود دارد. در نتیجه عوامل تاثیر گذار در محيط کار بانک های خصوصی شهر رفسنجان بر اساس اولویت تاثیر در مدل پژوهش تبیین گردید.
