فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

از مهمترین عوامل موفقیت سازمان¬ها، تکمیل چرخه توسعه منابع انسانی است. در همین راستا توجه به کرامت انسانی و استفاده از تکنولوژی برای بهره¬وری بیشتر، بایستی مدنظر مدیران سازمان ¬باشد. سازمان¬ها با استفاده از تکنولوژی به دنبال بهره¬مندی حداکثری از بسترهای جدید و فناوری¬های نوین هستند تا سود، کیفیت ارائه خدمات و بقا را تضمین نمایند. روش پژوهش، کیفی و برمبنای نظریه داده بنیاد می¬باشد. برای انجام تحلیل از روش اشتراوس و کوربین استفاده گردید. جامعه پژوهش را ادبیات پژوهشی وخبرگان حوزه منابع انسانی در برخی دانشگاه های علوم پزشکی تهران تشکیل می¬دهد. مصاحبه¬ها بر اساس نمونه¬گیری هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافته و در نهایت 12 مصاحبه با نرم افزار مکس کیودا بررسی شد. دو نفر از خبرگان مدیریت با بررسی یافته¬ها، اعتبار مصاحبه¬ها را تایید نمودند. پایایی و قابلیت اعتماد مصاحبه¬ها نیز با روش توافق درون موضوعی مورد تایید قرار گرفت. یافته¬ها نشان می¬دهد فناوری اطلاعات و فضای مجازی، از مهم¬ترین عوامل مداخله¬گر هستند. در هر دو مقوله، سرعت تحول بالا بوده و بسیار تاثیرگذار در اصلاح روندها و بهینه سازی منابع هستند. کاهش هزینه، صرفه جویی در زمان، کاهش خطای انسانی، تسهیل فرایندها و حذف مرزهای فیزیکی از مزایای بهره¬برداری از تکنولوژی است.