پیشایندها و پسایندهای نظام مدیریت دانش در سازمان هلال احمر غرب کشور
نویسندگان
1 Ph.D. Student in governmental management, Sanandaj Branch, Islamic Azad University, Sanandaj, Iran
2 Assistant Professor of Islamic Azad University of Sanandaj
3 Department of management, Islamic Azad University, Sanandaj Branch, Iran
doi
10.30495/imj.2021.683209چکیده
در سالهای اخیر مدیریت دانش به موضوعی مهم و حیاتی تبدیل شده است. مدیریت دانش مهمترین ابزار توسعه سازمان است و هر سازمانی باید قادر باشد تا بهسرعت روشها و شیوههای بنیادین و نوین مدیریت دانش را بیابد و آنها را به کار گیرد. هدف این پژوهش شناسایی و بررسی پیشایندها و پیامدهای مدیریت دانش در سازمانهای هلال احمر غرب کشور است. این پژوهش از نظر هدف توسعهای - کاربردی و از لحاظ ماهیت پژوهش کیفی- کمی میباشد. جامعۀ آماری شامل مدیران و معاونان سازمانهای هلال احمر که با روش نمونهگیری از نوع هدفمند و گلولۀ برفی، که با توجه به اصل کفایت دادهها، در مجموع با 16 نفر مصاحبه شد. روش تجزیهوتحلیل، تحلیل محتواست است که از طریق مصاحبۀ عمیق گردآوری شدند. برای بررسی اعتبار پیشایندها و پیامدهای استخراج شده از روش دلفی و برای بررسی روابط بین پیشایندهای استخراج شده با مدیریت دانش و مدیریت دانش با پیامدها از روش تحلیل عاملی تائیدی استفاده شد. پیشایندها شامل: همکاری درون و برونسازمانی، تفکرات و تصمیمات مدیران سازمان، ایجاد انگیزه در سازمان، توانمندسازی اعضا، تخصصی سازی و پیامدها شامل عوامل وظیفهای، عوامل فرا وظیفهای، عوامل ارزشی است.
