مدلسازی هوش سازمانی، خطای درک متورم از سواد مالی و تصمیم گیری مالی مدیران با رویکرد لاجیت
نویسندگان
1 حسابداري، دانشکده اقتصاد و حسابداري دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب، تهران، ايران.
2 استادیار گروه حسابداری ومالی، دانشکده اقتصاد و حسابداری ، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
3 گروه حسابداري، دانشکده اقتصاد و حسابداري، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامي، تهران، ايران.
doi
10.71848/jcma.2024.1123862چکیده
امروزه کارآمدبودن سازمانها تنها عامل موفقیت سازمانها نیست، بلکه چگونه هوشمند بودن آنها اهمیت دارد. هوش سازمانی توانایی درک ، استخراج و به اشتراک گذاردن مفاهیم بین افراد سازمان می باشد و این موضوع زمانی بیشتر نمایان می شود که برخی از افراد سازمان درگیر سوگیری های شناختی می شوند. هوش سازمانی و سوگیری شناختی تصمیمگیری مدیران را تحت تاثیر قرار می دهد. در این پژوهش رابطه هوش سازمانی، خطای درک متورم از سواد مالی مدیران به عنوان یکی از انواع سوگیری های شناختی و تصمیمگیری مالی مدیران مورد بررسی قرار گرفته است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات توصیفی است. جامعه و نمونه آماری مدیران شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و روش نمونه گیری با استفاده از نمونه گیری در دسترس می باشد. برای بدست آوردن تعداد نمونه از فرمول جامعه نامحدود کوکران استفاده شد. برای آزمون فرضیات از رویکرد لاجیت با نرمافزار استاتا 15 استفاده گردید. یافتهها نشان میدهد درک متورم و هوش سازمانی بر تصمیم گیری مدیران در سطوح مختلف تاثیر گذار است و لذا توجه به سوگیریهای شناختی از جمله درک متورم و کنترل آن و نیز استفاده از هوش سازمانی در زمان اتخاذ تصمیمات با اهمیت به مدیران توصیه می گردد.
