تنوع هیات مدیره (رابطه محور و وظیفه محور) و ریسک سقوط قیمت سهام: با تاکید بر نقش مالکیت نهادی

نویسندگان

1 گروه حسابداری، واحد مسجد سلیمان، دانشگاه آزاد اسلامی، مسجد سلیمان، ایران.

2 گروه حسابداری، واحد مسجدسلیمان، دانشگاه آزاد اسلامی، مسجدسلیمان، ایران.

3 گروه حسابداری ، واحد مسجدسلیمان، دانشگاه آزاد اسلامی ، مسجدسلیمان، ایران

4 گروه مدیریت بازرگانی، واحد بین المللی خرمشهر- خلیج فارس، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر، ایران.

doi
10.71848/jcma.2024.1126298
چکیده

این پژوهش به بررسی تاثیر مالکیت نهادی بر رابطه تنوع هیات مدیره و ریسک سقوط قیمت سهام در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است است. نمونه آماری پژوهش متشکل از 115 شرکت طی بازه زمانی 1395 الی 1401 می‌باشد. آزمون فرضیه‌های پژوهش با استفاده از رگرسیون چندمتغیره با رویکرد داده‌های تابلویی انجام شده است. تنوع هیات مدیره شامل تنوع رابطه محور (جنسیت و سن) و تنوع وظیفه محور (تحصیلات و مسئولیت) می‌باشد. نتایج پژوهش نشان داد که تنوع هیات مدیره رابطه محور و وظیفه محور باعث کاهش خطر سقوط قیمت سهام می¬شود که مطابق تئوری نمایندگی می‌باشد که بیان می¬کند یک هیات مدیره متنوع می‌تواند نظارت بر مدیریت را افزایش دهد و شرکت‌های با تنوع هیات مدیره، تمایل دارند اطلاعات بیشتری را منتشر کنند که باعث کاهش عدم تقارن اطلاعاتی، هزینه‌های نمایندگی و کاهش خطر سقوط قیمت سهام می¬شوند. همچنین نتایج نشان داد که وجود مالکان نهادی باعث تشدید رابطه منفی بین تنوع هیات مدیره با خطر سقوط قیمت سهام می¬شود. به عبارتی با افزایش مالکیت نهادی و تنوع هیات مدیره، هم از نظر رابطه و هم از نظر وظیفه و بدلیل نظارت فعال آن‌ها، تصمیمات مدیران در جهت افزایش افشای اخبار بد و خوب به صورت همزمان شرکت خواهد بود و از تصمیماتی که باعث افزایش خطر سقوط قیمت سهام شرکت می¬شود، اجتناب می¬کنند.